Приложение к Постановлению от 27.06.2008 г № 1207 Положение

Положение о формировании фонда и условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий структурных подразделений местной администрации Г. Нальчика

1.Фонд оплаты труда работников централизованных подразделений местной администрации г. Нальчика (далее - работники) формируется из расчета должностного оклада в год на одного работника, в том числе:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 9 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
2.Работникам выплачиваются:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере от 25 до 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
- при стаже работы от 3 до 8 лет включительно 10%; от 8 до 13 лет включительно - 15%; от 13 до 18 лет включительно - 20%; свыше 18 лет - 30%;
- премии по результатам работы (размер премий конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается).
3.Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и местной администрации г. Нальчика.