Указ от 08.08.2007 г № 55-УП
Об оплате труда работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики
В целях обеспечения социальных гарантий работникам органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, постановляю:
1.Установить, что оплата труда работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Установить размеры должностных окладов работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 1).
3.Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (приложение N 2).
4.Производить работникам органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики (далее - работники), следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| стаж работы | (процентов) |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| от 23 лет | 30; |
премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ежемесячное денежное поощрение:
работникам Постоянного представительства Кабардино-Балкарской Республики при Президенте Российской Федерации - в размере 11 должностных окладов;
работникам иных государственных органов Кабардино-Балкарской Республики и их аппаратов - в размере 2 должностных окладов;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
5.Производить работникам иные выплаты, предусмотренные соответствующими правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.
6.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной абзацем вторым пункта 4 настоящего Указа, премий и материальной помощи, предусмотренных абзацами четыре и восемь пункта 4 настоящего Указа, устанавливаются руководителями органов исполнительной власти.
7.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения:
в Постоянном представительстве Кабардино-Балкарской Республики при Президенте Российской Федерации - в размере 132 должностных окладов;
в иных государственных органах Кабардино-Балкарской Республики и их аппаратах - в размере 24 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8.Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте 7 настоящего Указа, также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 6 настоящего Указа.
9.Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А.А. Бишенов) ежегодно предусматривать финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, за счет средств республиканского (КБР) бюджета.
10.Правительству Кабардино-Балкарской Республики (А.В. Ярин) в месячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.
11.Министерствам, ведомствам, иным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в месячный срок привести наименования должностей работников в соответствие с приложением N 1 к настоящему Указу и при необходимости осуществить в установленном порядке мероприятия по сокращению численности работников в связи с реализацией настоящего Указа.
12.Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
13.Правительству Кабардино-Балкарской Республики, республиканским органам исполнительной власти обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2007 год.
14.Признать утратившими силу:
Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 11 мая 2000 г. N 32 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственных служащих государственной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики";
Указ Президента Кабардино-Балкарской Республики от 28 декабря 2002 г. N 139-УП "О внесении изменений в Положение о формировании фонда труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям и должностям государственных служащих государственной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, утвержденное Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 11 мая 2000 г. N 32".
15.Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики А.В. Ярина.
16.Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2007 г.
Президент
Кабардино-Балкарской Республики
А.КАНОКОВ
г. Нальчик, Дом Правительства
8 августа 2007 года
N 55-УП
Приложения
2007-08-08 Приложение к Указу от 08 августа 2007 года № 55-УП
2007-08-08 Приложение к Указу от 08 августа 2007 года № 55-УП