Приложение к Приказу от 26.03.2007 г № 318 Устав

Устав государственного образовательного учреждения «Учебный центр министерства внутренних дел по кабардино-балкарской республике»

I.Общие положения
1.1.Государственное образовательное учреждение "Учебный центр Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике" является государственным образовательным учреждением профессионального начального образования, осуществляющим специальное профессиональное обучение, повышение квалификации и переподготовку рядового и начальствующего состава органов внутренних дел республики.
1.2.Юридический адрес: КБР, г. Нальчик, проспект Кулиева, 10. Почтовый адрес: 360024, КБР, городской округ Нальчик, ул. Чеченская, 35.
1.3.Полное наименование учреждения: Государственное образовательное учреждение "Учебный центр Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике".
1.4.Сокращенное наименование: ГОУ "Учебный центр МВД по КБР".
1.5.Учрежден Учебный центр приказом Министерства внутренних дел КБАССР N 28-ш от 25 июля 1985 года.
1.6.ГОУ "Учебный центр МВД по КБР" является юридическим лицом, находящимся в ведении Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике, и руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Законом РСФСР "О милиции", Федеральным законом "Об образовании", настоящим Уставом и другими нормативными актами МВД России и МВД по КБР.
Учебный центр имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы и бланки со своим наименованием.
II.Основные цели и задачи
2.1.Основными задачами Учебного центра являются:
- удовлетворение потребностей Министерства внутренних дел по Кабардино-Балкарской Республике в квалифицированных сотрудниках с первоначальной профессиональной подготовкой;
- организация профессионального дополнительного образования, т.е. переподготовка и повышение квалификации сотрудников органов внутренних дел;
- совершенствование правового, нравственного, эстетического и физического воспитания слушателей, привитие им высоких профессиональных качеств, дисциплинированности, исполнительности и моральной стойкости;
- постоянное повышение качества подготовки обучаемых с учетом современных требований, новейших достижений науки и техники, воспитания у слушателей стремления самостоятельно совершенствовать и пополнять свои знания;
- оказание помощи службам МВД по КБР в организации и проведении учебных сборов, планируемых в системе служебной подготовки;
- оказание практической и методической помощи службам, отделам и подразделениям Министерства внутренних дел по КБР в организации курсового обучения сотрудников по заочной форме (индивидуально-групповым методом);
- выявление, изучение и обобщение передового опыта работы ОВД, учебных центров и использование его в учебном процессе.
2.2.Целью образовательного процесса в Учебном центре является профессиональная подготовка квалифицированных сотрудников органов внутренних дел, достигаемая:
- современным уровнем профессиональной подготовки слушателей, оптимальным соотношением теоретического и практического обучения;
- логически правильным, научно и методически обоснованным соотношением и последовательностью преподавания дисциплин, планомерностью и ритмичностью учебного процесса;
- органическим единством процесса обучения и воспитания;
- внедрением в учебный процесс новейших достижений науки и техники, передовым опытом деятельности органов внутренних дел Российской Федерации и других стран;
- рациональным сочетанием традиционных методов передачи и закрепления учебной информации с новейшими достижениями педагогической науки;
- созданием необходимых условий для педагогической деятельности преподавательского состава и освоением слушателями учебных программ, их самостоятельной творческой работой.
Для достижения указанной цели Учебный центр реализует программы первоначальной подготовки по различным категориям слушателей, а также программы повышения квалификации и переподготовки сотрудников органов внутренних дел в соответствии с планом-графиком проведения сборов, утвержденным Учредителем.
2.3.ГОУ "Учебный центр МВД по КБР" внесен в единый государственный реестр юридических лиц и в соответствии с лицензией серии А N 243033, регистрационный N 657 от 08.02.2007, выданной МОН КБР, имеет право осуществления образовательной деятельности.
III.Организация образовательного процесса
3.1.Комплектование Учебного центра переменным составом осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами МВД России, регламентирующими подготовку кадров и прохождение службы в органах внутренних дел, и настоящим Уставом.
Наполняемость Учебного центра переменным составом определяется ежегодным планом комплектования, утверждаемым Учредителем.
Сотрудники органов внутренних дел, направляемые на учебу, прибывают в Учебный центр накануне дня занятий в установленной по сезону форме одежды и должны при себе иметь: командировочное удостоверение, паспорт, служебное удостоверение, спортивную форму, предметы личного туалета, необходимые письменные принадлежности.
Слушателем является сотрудник рядового или начальствующего состава органов внутренних дел, зачисленный на обучение приказом начальника Учебного центра.
3.2.Обучение в Учебном центре осуществляется на русском языке.
3.3.Продолжительность обучения для каждой категории слушателей Учебного центра определяется рабочими учебными планами и программами, разработанными преподавателями на основании Типовых учебных планов и программ, утверждаемых ДКО МВД России.
3.4.Основной целью системы воспитательной работы "Учебного центра МВД по КБР" является приведение ее структуры, организации, содержания и технологии в соответствие с нормативно-правовыми документами МВД России и МВД по Кабардино-Балкарской Республике.
Воспитательная работа со слушателями непосредственно осуществляется заместителем начальника Учебного центра по воспитательной и кадровой работе и начальником курса во взаимодействии с кураторами учебных взводов. Основной упор делается на индивидуальное воспитание слушателей.
Организация воспитательной работы обеспечивается: циклами, группой психологического обеспечения, а также общественными формированиями Учебного центра.
3.5.Учебно-методическая работа в Учебном центре организуется в соответствии с Инструкцией по организации учебного процесса, утвержденной Приказом МВД России от 22.09.1998 за N 599. Центром учебно-методической работы является цикл - основное структурное подразделение "Учебного центра МВД по КБР".
Учебно-методическая работа основывается на рабочих, учебных, тематических планах и программах, которые обсуждаются на педагогическом совете Учебного центра, согласовываются с руководителями служб и подразделений МВД по КБР, для которых готовятся кадры и утверждаются начальником Учебного центра.
Образовательные программы реализуются по конкретным должностям сотрудников органов внутренних дел на основании плана-графика проведения сборов в "Учебном центре МВД по КБР".
3.6.Обучение в "Учебном центре МВД по КБР" осуществляется в следующих формах: очной и заочной.
Обучение по заочной форме разрешается руководством МВД по КБР и Учебного центра в порядке исключения с обязательной сдачей зачетов и экзаменов в Учебном центре.
"Учебный центр МВД по КБР" обеспечивает полностью за счет Учредителя образовательный процесс материально-техническими, научно- и учебно-методическими средствами, а также педагогическими кадрами в соответствии с требованиями к содержанию профессионального образования, предусмотренными Федеральным законом "Об образовании" и Приказом МВД России от 22.09.1998 N 599.
В целях обеспечения практической направленности учебного процесса за Учебным центром, приказом Учредителя могут закрепляться базовые органы внутренних дел.
Учебный центр организует учебно-воспитательный процесс, выбирает формы, методы и средства обучения, создает необходимые условия для освоения профессиональных образовательных программ. Командно-преподавательскому составу гарантирует право выбора методов и методик преподавания, свободного доступа к информации, необходимой для учебного процесса.
Основными видами учебных занятий в Учебном центре являются:
- лекция;
- урок;
- семинарское занятие;
- практическое занятие;
- лабораторное занятие;
- деловая игра, тематическая экскурсия;
- консультация;
- самостоятельная подготовка;
- учебная практика.
Учебный центр может осуществлять и другие виды учебных занятий.
Максимальный объем учебной нагрузки слушателя не должен превышать 54 часов (академических) в неделю, включая все виды его аудиторной учебной работы. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 мин. Продолжительность одной пары занятий, в том числе и самостоятельной подготовки, - 90 минут.
Методическая работа в Учебном центре осуществляется по следующим основным направлениям:
- разработка и осуществление мероприятий по совершенствованию организации учебного процесса и педагогического труда;
- разработка и обсуждение рабочих учебных планов и рабочих программ дисциплин и других документов планирования учебного процесса;
- подготовка и обсуждение методик проведения различных видов занятий, учебно-методических пособий, методических разработок;
- разработка методического материала по отдельным дисциплинам;
- внедрение в учебный процесс новых образовательных технологий, изучение и обобщение положительного опыта методической работы;
- совершенствование методов организации самостоятельной работы слушателей.
Основными видами методической работы являются:
- конференции;
- заседания педагогического совета;
- учебно-методические сборы;
- совещания, лекции и семинары, доклады по методике обучения и воспитания, педагогике и психологии в системе профессиональной подготовки;
- обсуждение вопросов методики обучения на заседаниях циклов;
- показательные, открытые и пробные занятия;
- взаимные посещения занятий;
- работа кабинета педагогического мастерства;
- повседневная работа преподавательского состава циклов по совершенствованию методики обучения слушателей.
3.7.Учебным отделом совместно с циклами в целях подведения промежуточных итогов текущей успеваемости по истечении половины срока обучения проводится анализ полученных слушателями оценок. На основе данного анализа педсовет Учебного центра рассматривает вопрос о возможности дальнейшего обучения слушателей, имеющих большое количество неудовлетворительных оценок.
3.8.При подведении промежуточных итогов учебный отдел руководствуется следующей системой оценок: если у слушателя по изучаемым дисциплинам более половины всех оценок неудовлетворительные, то в этом случае на заседание педагогического совета выносится вопрос о целесообразности его дальнейшего обучения.
3.9.Промежуточная аттестация проводится в соответствии с планом учебного отдела в форме собеседования в следующем порядке:
- куратор учебной группы готовит анализ успеваемости;
- на заседании комиссии, состоящей из представителей учебного отдела и курсового руководства, куратор докладывает об успеваемости и участии в общественной жизни, а курсовое руководство - о дисциплинарной практике по каждому слушателю. Слушатели, имеющие неудовлетворительные оценки, заслушиваются и обсуждаются вышеуказанной комиссией;
- по результатам аттестации составляется протокол, в котором указывается решение комиссии о возможности дальнейшего обучения каждого слушателя либо его отчислении.
3.10.Слушатель, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговым зачетам и экзаменам, по результатам которых решается вопрос о выдаче ему документа о соответствующем профессиональном образовании или квалификации. По представлению учебного отдела издается приказ об окончании обучения и направлении слушателей для прохождения службы в органах внутренних дел.
3.11.Слушатель отчисляется из Учебного центра приказом начальника Учебного центра.
Слушатель может быть отчислен из Учебного центра:
- по собственному желанию;
- за знания, которые оценены комиссией как неудовлетворительные;
- за длительные пропуски учебных занятий;
- по другим основаниям, предусмотренным Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
3.12.Решение об отчислении слушателя по ходатайству начальника органа (подразделения), направившего сотрудника на курсовое обучение (переподготовку, повышение квалификации), принимается начальником Учебного центра.
3.13.Учебный центр может оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ по договорам с предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами.
IV.Управление учебным центром
4.1.Общее руководство первоначальным обучением и дополнительным профессиональным образованием в системе МВД России осуществляет Департамент кадрового обеспечения МВД России.
Учебный центр самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, и находится в прямом подчинении заместителя министра ВД по КБР по кадрам.
Учредитель:
- прогнозирует и планирует необходимую потребность первоначальной подготовки сотрудников по специальностям, а также переподготовку и повышение квалификации;
- координирует взаимодействие Учебного центра и заинтересованных служб МВД для реализации единой образовательной политики;
- обеспечивает согласно табелю положенности Учебный центр;
- закрепляет базовые органы и подразделения внутренних дел в целях обеспечения практической направленности учебного процесса;
- реорганизует, ликвидирует Учебный центр по согласованию с ДКО МВД России.
4.2.Структура Учебного центра определяется Учредителем в соответствии с нормативно-правовыми документами МВД России.
Непосредственное управление деятельностью Учебного центра осуществляет его начальник, назначаемый приказом Учредителя. Кандидатура начальника Учебного центра утверждается в должности после согласования с ДКО МВД России.
В пределах своих полномочий начальник издает приказы и распоряжения, обязательные к исполнению для постоянного и переменного состава Учебного центра.
4.3.Начальник Учебного центра является председателем педагогического совета, состав которого утверждает Учредитель.
Положения о педагогическом совете и структурных подразделениях разрабатывает и утверждает Учебный центр на основе рекомендаций МВД России.
4.4.Должности сотрудников Учебного центра определяются Типовыми штатами образовательных заведений, утверждаемыми МВД России.
В штатном расписании Учебного центра предусматриваются должности руководителей, командно-преподавательского, инженерно-технического, вспомогательного и другого персонала.
Должности начальника Учебного центра и его заместителей замещаются лицами, имеющими высшее образование и опыт руководящей работы в органах внутренних дел.
Должности командно-преподавательского состава Учебного центра, как правило, замещаются лицами среднего и старшего начальствующего состава, имеющими опыт работы в органах внутренних дел по преподаваемой специальности, профессиональное высшее образование.
Порядок замещения должностей командно-преподавательского состава определяется нормативными правовыми актами МВД России.
Продолжительность рабочего дня и рабочей недели лиц начальствующего состава органов внутренних дел определяется Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, а работников - законодательством Российской Федерации о труде.
В случае введения в Учебном центре должностей работников в пределах имеющейся штатной численности, не предусмотренных соответствующей схемой (Единой тарифной сеткой), размеры должностных окладов по данным должностям определяются непосредственно Учебным центром с учетом специфики их деятельности применительно к существующим должностям.
Учебный центр имеет право за счет собственных внебюджетных средств вводить и содержать дополнительные должности учебного и вспомогательного персонала.
4.5.Сотрудники Учебного центра обладают всеми правами, предоставленными сотрудникам органов внутренних дел и предусмотренными законодательством Российской Федерации в области образования.
Права и обязанности руководящего состава Учебного центра разграничиваются следующим образом.
Начальник Учебного центра имеет право:
- издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
- представлять Учебный центр в организациях и учреждениях;
- в соответствии с действующим законодательством, нормативными актами распоряжаться имуществом и средствами Учебного центра;
- в установленном порядке вносить предложения об изменении штатов Учебного центра; вносить изменения в штаты Учебного центра, не влекущие структурных изменений в пределах установленной численности Учебного центра по категориям должностей и фонда денежного содержания (заработной платы) по должностным окладам; самостоятельно распределять по подразделениям (циклам) дополнительно выделяемую штатную численность;
- принимать и увольнять в установленном порядке, назначать на должности лиц рядового и младшего начальствующего состава Учебного центра, присваивать специальные звания рядового и младшего начальствующего состава, назначать на должность и освобождать от должности начальствующий состав до начальников структурных подразделений Учебного центра, кроме начальника филиала;
- назначать на должности, перемещать, освобождать и увольнять работников в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;
- назначать и освобождать от должности по согласованию с руководством УК МВД по КБР начальников циклов и им равных;
- определять должностные оклады лицам рядового и начальствующего состава Учебного центра в пределах минимальных и максимальных размеров, установленных по соответствующим должностям исходя из выделяемых ассигнований на денежное содержание, а также устанавливать процентную надбавку за выслугу лет лицам рядового и младшего начальствующего состава, штатным работникам;
- разрешать командировки командно-преподавательскому составу в отделах внутренних дел по муниципальным образованиям в соответствии с приказами МВД России и МВД по КБР при наличии финансирования на указанные цели;
- устанавливать в соответствии с нормативными правовыми актами правила внутреннего распорядка и пожарной безопасности в Учебном центре;
- в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации поощрять сотрудников Учебного центра и налагать на них дисциплинарные взыскания;
- отчислять слушателей из Учебного центра.
На начальника Учебного центра возлагается:
- Персональная ответственность за решение возложенных на Учебный центр задач.
- Организация разработки и утверждение планов работы Учебного центра, обеспечение контроля за их выполнением.
- Организация учебно-воспитательного процесса, укрепление внутреннего распорядка и дисциплины.
- Подбор, расстановка, обучение и воспитание кадров руководящего, командно-преподавательского, инженерно-технического и вспомогательного персонала.
- Утверждение функциональных обязанностей своих заместителей и руководителей структурных подразделений.
- Участие в педагогическом контроле. Проведение занятий со слушателями и сотрудниками Учебного центра
- Руководство работой педагогического совета.
- Организация рассмотрения поступивших жалоб и заявлений.
- Контроль за обеспечением сохранности и правильным использованием оружия, боеприпасов и имущества Учебного центра, режима секретности и ведения секретного делопроизводства.
- Руководство хозяйственной и финансовой деятельностью Учебного центра, контроль за рациональным использованием материальных и финансовых средств.
- Поддержание постоянной готовности Учебного центра к выполнению оперативно-служебных задач, в том числе при чрезвычайных обстоятельствах.
- Решение вопросов улучшения жилищно-бытовых и социальных условий сотрудников, работников и слушателей Учебного центра.
На заместителя начальника Учебного центра - начальника учебной части возлагается:
- Организация учебной и методической работы, координация деятельности циклов и других подразделений Учебного центра по обеспечению учебного процесса. Организация разработки планов учебно-методической работы.
- Организация приема вновь прибывших в Учебный центр слушателей.
- Организация разработки учебных планов и программ, составление расписания занятий, графиков педагогического контроля и других документов, регламентирующих учебный процесс.
- Организация приема зачетов и экзаменов.
- Внедрение в учебный процесс передовых форм и методов учебной и методической работы, повышение квалификации преподавательского состава.
- Участие в подборе, расстановке, обучении и воспитании кадров постоянного состава Учебного центра.
- Проведение занятий с переменным и постоянным составом Учебного центра.
- Организация практики слушателей. Привлечение к проведению занятий практических работников Министерства внутренних дел, а также специалистов других министерств и организаций.
- Подготовка и утверждение функциональных обязанностей преподавательского состава, осуществление контроля за теоретическим и практическим уровнем проведения занятий, выполнением учебных планов и программ.
- Анализ качества учебного процесса, проверка и утверждение учебно-методического материала, разработка мероприятий по повышению уровня учебного процесса.
- Контроль за работой специальной библиотеки и накоплением лекционного фонда.
- Организация учета и ведения отчетности по учебной работе.
На заместителя начальника Учебного центра по кадрам и воспитательной работе возлагается:
- Воспитание у личного состава (слушателей и сотрудников) Учебного центра верности Присяге, гражданскому и служебному долгу.
- Участие в подборе, расстановке, обучении и воспитании кадров постоянного состава Учебного центра.
- Организация служебной подготовки постоянного состава, проведение занятий с переменным и постоянным составом.
- Обучение начальников курсов и их заместителей формам и методам воспитательной работы с личным составом.
- Осуществление совместно с общественными формированиями Учебного центра мероприятий по социальной защите личного состава.
- Организация культурно-массовых мероприятий в Учебном центре.
- Взаимодействие с федеральными органами власти и органами местного самоуправления, соответствующими подразделениями учредителя по вопросам обеспечения сотрудников и работников Учебного центра жильем, санаторно-курортным лечением и иными социально-бытовыми услугами.
- Забота об улучшении условий труда постоянного состава Учебного центра.
- Оказание помощи преподавателям в организации воспитательной работы среди слушателей.
- Анализ и обобщение дисциплинарной практики и разработка мероприятий, направленных на укрепление служебной дисциплины и законности среди постоянного и переменного состава Учебного центра.
4.6.К аттестованным сотрудникам Учебного центра и слушателям применяются поощрения, налагаются дисциплинарные взыскания в порядке, предусмотренном "Положением о службе в органах внутренних дел" МВД России, а к инженерно-техническому, вспомогательному и другому персоналу - в соответствии с КЗОТ РСФСР.
Сотрудникам, отсутствующим на службе без уважительных причин, оклад по занимаемой должности, за время прогула, не выплачивается. При этом они не освобождаются от дисциплинарной ответственности.
Сотрудники, работники и слушатели за ущерб, причиненный Учебному центру, несут ответственность в установленном законом порядке.
4.7.В Учебном центре в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными актами МВД России устанавливаются правила внутреннего распорядка и пожарной безопасности, которые утверждаются начальником Учебного центра.
Для поддержания внутреннего порядка, охраны оружия, помещений и имущества Учебного центра из числа начальствующего состава и слушателей назначается суточный наряд. Состав суточного наряда, время заступления и окончания службы объявляются приказом начальника Учебного центра. Очередность дежурства лиц из числа начальствующего состава определяется ежемесячным графиком.
Деятельность дежурной части организуется в соответствии с "Инструкцией инспектору-дежурному Учебного центра по организации работы дежурной части".
Питание слушателей и командно-преподавательского состава организуется в соответствии с требованиями МВД России.
V.Повышение квалификации педагогического состава
5.1.Повышение квалификации командно-преподавательского состава Учебного центра является одним из основных условий совершенствования учебного процесса и рассматривается как одно из важнейших направлений дальнейшего роста их профессионального мастерства, совершенствования учебного процесса в Учебном центре.
5.2.Повышение квалификации педагогического состава в УЦ организуется и проводится в соответствии с приказами МВД России и МВД по КБР.
5.3.Командно-преподавательский состав повышает свою квалификацию как без отрыва, так и с отрывом от работы в Учебном центре путем:
- обучения в очной и заочной адъюнктуре (аспирантуре), докторантуре;
- направления в адъюнктуру (аспирантуру) на срок до одного года преподавателей и других работников, сдавших кандидатские экзамены, для завершения работы над кандидатскими диссертациями;
- прикрепления в качестве соискателей ученой степени;
- предоставления творческих отпусков с сохранением заработной платы по месту работы сроком до 3 месяцев;
- направления преподавателей на факультеты повышения квалификации образовательных заведений МВД России и других федеральных органов исполнительной власти, на педагогические стажировки в ведущие Учебные центры России;
- обучения в системе служебной подготовки;
- направления преподавателей для стажировки в органы внутренних дел, образовательные и научные учреждения МВД России, других федеральных органов исполнительной власти.
5.4.Повышение квалификации педагогического состава должно осуществляться не реже 1 раза в 5 лет.
VI.Финансово-хозяйственная деятельность учебного центра МВД по Кабардино-балкарской республике
6.1 Учебно-методическая база Учебного центра включает комплекс зданий и сооружений, материально-технических средств, предназначенных для обеспечения подготовки слушателей в полном соответствии с учебными, тематическими планами и программами и современной методикой обучения.
6.2.За Учебным центром, в целях обеспечения его образовательной деятельности, закрепляются в установленном порядке объекты федеральной, республиканской и муниципальной собственности (земля, здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудования и др.), находящиеся в его распоряжении.
6.3.Учебному центру принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими или юридическими лицами по договору дарения, завещания или полученные в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством, а также объекты собственности, приобретенные на доходы.
6.4 Финансирование Учебного центра осуществляется за счет средств:
- федерального бюджета;
- республиканского бюджета;
- поступающих от физических и юридических лиц на основе заключенных в установленном порядке договоров;
- иных поступлений, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.5.МВД по КБР в установленном порядке обеспечивает Учебный центр нормативными правовыми документами, учебной и специальной литературой, техническими средствами обучения, видеоаппаратурой, множительной и криминалистической техникой, средствами связи, вооружением, автотранспортом и инвентарем.
6.6.На основе Типового табеля положенности МВД России Учебный центр разрабатывает и утверждает в МВД по КБР табель положенности Учебного центра.
6.7.Здания, сооружения, оборудование, транспорт, инвентарь и другие материальные ценности, а также денежные средства Учебного центра являются государственной собственностью и используются по прямому назначению.
6.8.Учебный центр вправе осуществлять предпринимательскую деятельность и распоряжаться полученными от нее доходами по своему усмотрению, если данная деятельность не противоречит настоящему Уставу и действующему законодательству.
6.9.Учебный центр, по согласованию с Учредителем, на основании Федерального закона "Об образовании" может оказывать дополнительные платные образовательные услуги по договорам с физическими и юридическими лицами, если они не противоречат законодательству РФ и нормативным правовым актам МВД России и КБР.
6.10.Учебный центр имеет право за счет собственных (внебюджетных) средств вводить и содержать дополнительные должности учебного и вспомогательного персонала.
6.11.Полученные от предпринимательской деятельности денежные средства могут быть использованы Учебным центром на:
- приобретение материально-технических и транспортных средств, спортинвентаря, канцелярских товаров, наглядных пособий и специальной литературы;
- оборудование и ремонт здания и помещений Учебного центра, приобретение соответствующих материалов;
- оплату труда сотрудников УЦ, назначенных на должности за счет собственных внебюджетных средств;
- оплату труда лиц, привлеченных к выполнению работ по разовым договорам;
- премирование командно-преподавательского состава, хозяйственного и вспомогательного персонала за достигнутые успехи в работе;
- организацию встреч с ветеранами ВОВ и ОВД, других культурно-массовых мероприятий, в том числе поздравления с днем рождения, присвоением очередных специальных званий, выезды на отдых;
- приобретение компьютерной, телевизионной и видео-техники, средств связи, мебели и иных материальных ценностей, необходимых для обеспечения хода учебного процесса;
- организацию и проведение в УЦ лекций, выставок, экспозиций;
- приобретение ценных подарков для вручения ветеранам, вышедшим на пенсию сотрудникам УЦ, поощрения постоянного состава и вспомогательного персонала за достигнутые успехи в труде, победителям творческих и спортивных конкурсов.
VII.Заключительные положения
7.1.Ведомственный контроль над качеством специальной первоначальной подготовки и профессионального дополнительного образования: в Учебном центре направлен на обеспечение единой политики в области подготовки кадров ОВД.
7.2.Комплексные, целевые и контрольные проверки образовательной, финансово-хозяйственной и других видов деятельности осуществляют МВД России и Учредитель в порядке осуществления контроля за деятельностью подведомственных Учебных центров.
МВД России инспектирует УЦ не реже одного раза в пять лет. По результатам инспектирования составляется справка.
Учредитель проверяет УЦ не реже одного раза в три года с заслушиванием результатов проверок на оперативных совещаниях.
7.3.Годовой отчет УЦ по установленной форме ежегодно направляется Учредителем в Департамент кадрового обеспечения МВД России к 5 января следующего календарного года.
7.4.Учебный центр проходит государственную регистрацию в установленном законодательством РФ порядке.
7.5.Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем.
7.6.Деятельность Учебного центра регламентируется следующими нормативными актами:
приказами и распоряжениями начальника УЦ;
Положением о педсовете;
Положением о цикле;
Положением о промежуточной аттестации;
правилами внутреннего распорядка;
другими документами.
7.7.Учебный центр имеет расчетный счет в банке, самостоятельно осуществляет финансовые операции, осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет делопроизводство, архив, бухгалтерскую и статистическую отчетность по установленным формам в соответствии с нормативными актами МВД России, представляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании бюджетных средств, учебно-воспитательной работе.
7.8.Должностные лица Учебного центра несут установленную законодательством Российской Федерации, нормативными актами МВД России дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.