Приложение к Постановлению от 20.02.2007 г № 46 Положение
Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском округе баксан
Глава 1.Общие положения
Статья 1.Цели и задачи конкурса
1.Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы (далее - муниципальные должности), утвержденных в городском округе Баксан (его структурных подразделениях) в соответствии с реестром муниципальных должностей, проводится в целях обеспечения права граждан РФ на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
2.Конкурс на замещение муниципальных должностей - процедура отбора кандидатов на замещение вакантных муниципальных должностей из числа претендентов с учетом их способностей и профессиональной подготовки на основании коллегиального мнения, в соответствии с квалификационными требованиями к должности.
3.Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная должность муниципальной службы, предусмотренная в структуре (штатным расписанием) администрации городского округа Баксан.
4.Конкурс проводится в форме:
- собеседования с кандидатом;
- сдачи квалификационного экзамена (тестирование).
Статья 2.Участники конкурса
1.Правом участия в конкурсе обладают граждане РФ, отвечающие установленным федеральными законами и другими нормативными правовыми актами требованиям, необходимым для замещения муниципальной должности.
Статья 3.Конкурсная комиссия
1.Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки ее работы утверждаются постановлением главы администрации городского округа Баксан.
2.Конкурсная комиссия:
2.1.По решению главы администрации городского округа Баксан объявляет о конкурсе на замещение вакантной должности.
2.2.Определяет перечень документов, представляемых конкурсантами.
2.3.Определяет порядок и условия хранения конкурсной документации и информации, содержащейся в ней, согласно требованиям Трудового кодекса РФ.
2.4.Определяет критерии оценок, представленных на конкурсе документов и персональных показателей кандидата.
Глава 2.Подготовка к проведению конкурса
Статья 4.Объявление конкурса
1.О наличии вакантной муниципальной должности комиссия информирует население городского округа Баксан путем опубликования информационного сообщения в газете "Баксан".
2.В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе должны содержаться следующие сведения:
- наименование вакантной муниципальной должности;
- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на ее замещение;
- дата и время начала и окончания приема документов;
- перечень документов, подаваемых гражданами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- номера телефонов и адрес, по которым граждане могут ознакомиться с иными сведениями о проведении конкурса;
- иные положения, содержащие требования к гражданам, предусмотренные законодательством РФ.
3.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию администрации города:
- личное заявление, анкету, фотографию;
- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально и кадровыми службами по месту работы);
- справку из ИМНС РФ N 2 по КБР по месту жительства о представлении сведений о его имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья (справка N 086-у выдается медицинским учреждением по месту обслуживания гражданина);
- другие документы, предусмотренные законами КБР, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления.
4.Представленные гражданином на имя председателя конкурсной комиссии администрации городского округа Баксан сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством.
5.Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии администрации городского округа Баксан.
6.Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию администрации города в течение срока (до одного месяца), указанного в объявлении об их приеме.
7.При несвоевременном или неполном предоставлении по уважительным причинам документов, указанных в ст. 4 п. 3 настоящего Положения, председатель комиссии администрации города вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
8.В случае установления обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу города, он информируется в письменной форме комиссией администрации города о причинах отказа в участии в конкурсе.
9.При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ, КБР, городского округа Баксан методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, компьютерное тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по темам, связанным с предстоящей работой.
10.Для повышения объективности отбора кандидатов комиссия администрации города проводит оценку их личностного потенциала с целью выявления сильных сторон, способных обеспечить эффективную деятельность муниципального служащего, и ограничений, которые могут негативно сказаться на предполагаемой должности.
Статья 5.Направление заявок на конкурс
1.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию документы, определенные условием конкурса. Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законом.
2.Документы представляются кандидатом (его доверенным лицом) в конверте в конкурсную комиссию лично. Направление документов по почте не допускается. Окончательный срок подачи документов - 17 часов последнего дня представления документов.
3.Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.
4.Если в течение срока для направления документов на конкурс не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, комиссия городского округа Баксан принимает решение об объявлении повторного конкурса.
Статья 6.Допуск к участию в конкурсе
1.Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать государственные должности государственной службы (муниципальные должности) в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- утраты гражданства РФ, наличия гражданства иностранного государства, отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащих ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
- достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы законодательством РФ (60 лет).
2.В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными актами РФ и КБР поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.
Статья 7.Решение о проведении конкурса
1.Решение об объявлении конкурса и сроках подачи документов на конкурс принимается при наличии вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на конкурсной основе, или не менее чем за 1 месяц до истечения срока действия контракта с муниципальным служащим, должность которого замещается по конкурсу.
2.Решение о проведении конкурса принимается конкурсной комиссией в случае, если в течение срока, установленного для приема документов на конкурс, было подано более одной заявки, отвечающей требованиям, содержащимся в объявлении о его проведении и в настоящем Положении.
3.Решение о дате, времени и месте проведения конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе.
4.Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за 5 дней до начала конкурса сообщает о дате, времени, месте и форме его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
5.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ, федеральными законами и Уставом городского округа Баксан.
Глава 3.Проведение конкурса
Статья 8.Конкурс документов
1.При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
Статья 9.Собеседование
1.Собеседование производится для уточнения соответствия кандидата требованиям, предъявляемым к муниципальной должности.
Статья 10.Сдача квалификационного экзамена
1.Перечень вопросов, выносимых на экзамен, доводится до участников конкурса не позднее чем за 5 дней до экзамена.
2.Форма сдачи квалификационного экзамена (письменно, устно) определяется решением конкурсной комиссии.
3.Оценка квалификационного экзамена доводится до участника конкурса непосредственно после завершения экзамена и служит основанием для назначения кандидата на вакантную должность.
Статья 11.Оценка кандидатов
1.При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ и КБР методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тесты, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат. Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов являются идентичными для всех кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение конкретной вакантной должности.
2.При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной инструкции.
3.Оценка качеств кандидата производится конкурсной комиссией с соблюдением порядка, установленного настоящим Положением.
Статья 12.Порядок принятия решения конкурсной комиссией
1.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
2.При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.
3.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для принятия решения о назначении его на соответствующую муниципальную должность.
4.Результаты обсуждения кандидата на заседании конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в ее заседании.
5.Формы документов для работы конкурсной комиссии: объявление о проведении конкурса, протоколы заседаний конкурсной комиссии разрабатываются и утверждаются конкурсной комиссией.
Статья 13.Оформление решения конкурсной комиссии
1.Решение комиссии является основанием для заключения договора с лицом, победившим в конкурсе, на замещение вакантной муниципальной должности.
2.Копия решения комиссии городского округа Баксан, конкурсной комиссии направляется лицу, победившему в конкурсе вакантной должности.
3.Каждому участнику конкурса председателем конкурсной комиссии сообщается о результатах конкурсной комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Статья 14.Споры, связанные с проведением конкурса
1.Решение конкурсной комиссии по результатам проведенного конкурса, принятое с нарушением порядка, установленного настоящим Положением, может быть обжаловано лицом, участвовавшим в конкурсе, в порядке, установленном законом.
2.Обращение в администрацию городского округа Баксан не лишает гражданина права обратиться с аналогичной жалобой в суд.