Приложение к Постановлению от 28.02.2006 г № 195 Положение
Положение о формировании фонда и условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальных служащих муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности местной администрации Г. Нальчика
1.Фонд оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальных служащих муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности местной администрации г. Нальчика (далее именуются - работники), формируется из расчета 24,5 должностного оклада в год на одного работника, в том числе:
должностного оклада;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
2.Работникам выплачиваются:
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 25 до 50 процентов должностного оклада;
ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 лет 30
премии по результатам работы (размер премий конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается);
материальная помощь.
3.Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с утвержденным Положением.
4.Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы и премий устанавливаются главой местной администрации г. Нальчика.
5.Работникам могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и местной администрации г. Нальчика.