Приложение к Постановлению от 04.08.2017 г № 1464 Положение

Отчет лица, в отношении которого осуществлялось наставничество, о процессе прохождения наставничества и работе наставника (ф.и.о.)

Используя шкалу от 1 до 10 (где 10 - максимальная оценка, 1 - минимальная оценка), проведите оценку по нижеследующим параметрам.

Вопрос	Оценка
1. Для получения необходимых знаний и навыков достаточно ли времени уделил Вам наставник?
2. Оцените насколько полезными в работе оказались полученные в ходе наставничества теоретические знания по Вашей специализации?
3. Оцените насколько полезными в работе оказались полученные в ходе наставничества практические навыки по Вашей должности?
4. Оцените требовательность Вашего наставника?
5. Являются ли полученные в ходе наставничества знания и навыки достаточными для самостоятельного выполнения обязанностей, предусмотренных Вашей должностью?
6. Расставьте баллы от 1 до 10 для каждого из методов при оценке времени, потраченного наставником на различные способы обучения при работе с Вами (1 - метод почти не использовался, 10 - максимальная затрата времени)
- самостоятельное изучение материалов и выполнение заданий, ответы наставника на возникающие вопросы по электронной почте
- самостоятельное изучение материалов и выполнение заданий, ответы наставника на возникающие вопросы по телефону
- консультации наставника в заранее определенное время
- консультации наставника по мере возникновения необходимости
- поэтапный совместный разбор практических заданий

    7.  Какой  из перечисленных или иных использованных методов обучения Вы
считаете наиболее эффективным и почему?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    8. Какие наиболее  важные, на Ваш взгляд, знания и навыки для успешного
выполнения   должностных   обязанностей   Вам   удалось  освоить  благодаря
прохождению наставничества?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    9. Какой из аспектов адаптации показался Вам наиболее сложным?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    10.  Кратко  опишите  Ваши  предложения и общие впечатления от работы с
наставником:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
________________________________  __________  ______________________
(наименование должности лица,     (подпись)   (расшифровка подписи)
     в отношении которого
осуществлялось наставничество)
"___" __________ 20__ г.