Приложение к Приказу от 24.08.2017 г № 42 Порядок
Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в министерстве земельных и имущественных отношений кабардино-балкарской республики должность, включенную в перечень должностей, согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы кабардино-балкарской республики
1.Порядок поступления обращения гражданина, замещавшего в Министерстве земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики должность, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным актом Российской Федерации, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики разработан в соответствии с Федеральным законом о 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2010 г. N 85-УП "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов".
2.Обращения гражданина, замещавшего в Министерстве земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) должность, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве, при замещении которых государственные гражданские служащие Кабардино-Балкарской Республики обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства от 20 марта 2015 г. N 10, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики подается в сектор по вопросам противодействия коррупции и регистрируется в журнале регистрации сообщений, являющихся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), и в день регистрации направляется министру (в его отсутствие - лицу, исполняющему его обязанности).
3.Министр или его заместитель в суточный срок со дня поступления направляет обращение заведующему сектором по вопросам противодействия коррупции или возвращает в установленном порядке заявителю с разъяснением причин, по которым его обращение не подлежит рассмотрению в Министерстве.
4.Заведующий сектором по вопросам противодействия коррупции в суточный срок со дня регистрации направляет обращение председателю Комиссии, а в его отсутствие - заместителю председателя.
5.В обращении гражданина о даче согласия должны содержаться следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);
б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);
в) должность государственной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);
г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии));
д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;
е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);
ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);
з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).
6.Председатель Комиссии при поступлении к нему информации о поступившем обращении организует рассмотрение обращения Комиссией в соответствии с Положением о Комиссии, утвержденным приказом Министерства от 3 июня 2015 г. N 3.