Решение от 28.02.2017 г № 41
Об утверждении структуры, численности работников местной администрации Терского муниципального района, годового фонда оплаты труда и согласовании схемы управления исполнительного распорядительного органа местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
Рассмотрев представленные главой местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики структуру исполнительного распорядительного органа местного самоуправления местной администрации Терского муниципального района, схему управления местной администрации Терского муниципального района, численность работников местной администрации муниципального района и ее структурных подразделений, в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", бюджетом Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики на 2017 год и, руководствуясь Уставом Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, Совет местного самоуправления Терского муниципального района решил:
1.Утвердить:
1.1 структуру исполнительного распорядительного органа местного самоуправления местной администрации Терского муниципального района (приложение N 1).
1.2.Общая численность структуры местной администрации Терского муниципального района составляет 104 штатных единицы (далее - шт. ед.), из них 75 шт. ед. - муниципальные служащие и 29 шт. ед. - техперсонал с годовым фондом оплаты труда 38869462 (тридцать восемь миллионов восемьсот шестьдесят девять тысяч четыреста шестьдесят два) рубля.
2.Согласиться с представленной схемой управления (организационной структурой) местной администрации Терского муниципального района (приложение N 2 - не приводится).
3.Утвердить при формировании фонда оплаты труда на 2017 год:
3.1 премиальный фонд в размере четырех должностных окладов;
3.2 единовременную выплату при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до двух предельных размеров должностных окладов.
3.3.Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания выплачивается на основании заявления для организации отдыха, лечения или при возникновении чрезвычайных ситуаций (смерть близкого родственника, утрата имущества в результате пожара, кражи, стихийного бедствия и др.) в год.
3.4.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается нормативным актом нанимателя при назначении муниципального служащего на должность и выплачивается ежемесячно. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению N 1;
3.5 оклад за классный чин;
3.6 надбавку за выслугу лет.
3.7.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнения работы особой важности и устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:
- главе администрации Терского муниципального района, работающему по контракту, в размере 200 процентов должностного оклада;
- иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада.
3.8.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:
- 30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";
- 10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
- 5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий;
- за звание заслуженный работник - 15%%;
- за почетную грамоту КБР - 15%%.
4.Установить, что органы местного самоуправления Терского муниципального района в текущем году не вправе принимать решения, приводящие к увеличению численности муниципальных служащих.
5.Опубликовать данное решение в районной газете "Терек-1".
6.Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2017.
Глава
Терского муниципального района КБР
В.ХАЖУЕВ