Решение от 28 2016 г № 8/6-6
О внесении изменений в Положение о денежном содержании и материальном стимулировании депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления Зольского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы Зольского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Зольского муниципального района, утвержденное решением Совета местного самоуправления Зольского муниципального района от 28.09.2012 N 2
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Уставом Зольского муниципального района КБР и Положением о Контрольно-счетной палате Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики Совет местного самоуправления Зольского муниципального района КБР решил:
1.Внести в Положение о денежном содержании и материальном стимулировании депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления Зольского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы Зольского муниципального района, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Зольского муниципального района (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.Наименование Положения изложить в следующей редакции:
"Положение о денежном содержании и материальном стимулировании депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления Зольского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих муниципальной службы в Зольском муниципальном районе, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Зольского муниципального района".
1.2.В абзаце четвертом части 4.1 статьи 1 Положения слова "рабочим праздничным" заменить словами "нерабочим праздничным".
1.3.Пункт 5.2 части 5 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"5.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим
5.2.1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на органы местного самоуправления в соответствии с Уставом Зольского муниципального района, а также в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, имеющих особую важность для реализации принципов организации местного самоуправления в Зольском муниципальном районе.
5.2.2. Фонд для выплаты премий муниципальным служащим формируется исходя из штатной численности в пределах выделенных из районного бюджета Зольского муниципального района средств на формирование премиального фонда в размере 4 окладов в год.
5.2.3. Решение представителя нанимателя о поощрении муниципального служащего в виде премии принимается, как правило, на основании мотивированного представления непосредственного руководителя муниципального служащего, согласованного с курирующим заместителем представителя нанимателя (приложение N 2), и оформляется актом нанимателя. При этом указываются основание для поощрения и размеры (суммы) премий каждому муниципальному служащему.
5.2.4. Основным критерием при определении возможности выплаты и размера премии является качественное и своевременное выполнение особо важного и сложного задания (успешная подготовка проекта нормативного акта, аналитического обзора, доклада и т.п.) и зависит от:
- личного вклада муниципального служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на органы местного самоуправления;
- степени сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период муниципальной службы;
- оперативности и профессионализма муниципального служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства;
- своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией.
5.2.5. Размер премии конкретному муниципальному служащему устанавливается в фиксированной сумме в рублях.
5.2.6. Фонд премирования, выделенный на соответствующий период, может быть использован на премирование как в полном объеме, так и частично.
5.2.7. Неиспользованный фонд премирования органа местного самоуправления по состоянию на 10 ноября текущего года распределяется решением представителя нанимателя.
Неиспользованный фонд премирования может быть направлен на поощрение муниципальных служащих за безупречную и эффективную муниципальную службу по итогам работы за год.
5.2.8. Вопрос о выплате премии муниципальным служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается представителем нанимателя по согласованию с курирующим заместителем.".
1.4.В абзаце шестом пункта 7 части 2 статьи 5 слова "в 20,4" заменить словами "в размере 20,4".
1.5.Статью 6 изложить в следующей редакции:
"Статья 6. Оплата труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в Зольском муниципальном районе
1. Оплата труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, включает в себя:
- денежное содержание (должностной оклад);
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячное денежное поощрение;
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Месячное денежное содержание (вознаграждение) и ежемесячное денежное поощрение депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются согласно приложению N 3.
3. Депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному содержанию за особые условия муниципальной службы в размере 200 процентов должностного оклада.
4. Депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному содержанию (вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двойного месячного денежного оклада в год.
6. Депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, производится выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий ежеквартально в размере 1-го оклада. Премирование производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на орган местного самоуправления в соответствии с Уставом Зольского муниципального района, а также в целях стимулирования его профессиональной служебной деятельности, повышения материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, имеющих особую важность для реализации принципов организации местного самоуправления в Зольском муниципальном районе.
7. Годовой фонд оплаты труда главы Зольского муниципального района - председателя Совета местного самоуправления Зольского муниципального района, работающего на постоянной основе, формируется за счет следующих выплат:
1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов в год;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 24 должностных окладов в год;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,8 должностного оклада в год;
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 32,4 должностного оклада в год;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов в год.".
1.6.В приложении N 1 к Положению после позиции:
| "Председатель контрольно-счетного органа | 7140 | 2,5" |
дополнить позицией следующего содержания:
| "Заместитель председателя контрольно-счетного органа | 6210-00 | 2,5". |
1.7.Приложение N 3 к Положению изложить в следующей редакции: