Постановление от 20.01.2015 г № 5-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24 мая 2013 г. N 151-ПП
В соответствии с постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. N 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений Кабардино-Балкарской Республики" Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет:
1.Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 24 мая 2013 г. N 151-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики".
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
А.МУСУКОВ
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 24 МАЯ 2013 Г. N 151-ПП
1.В наименовании и в пункте 1 слова "государственных казенных и бюджетных учреждений" заменить словами "государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений".
2.В пункте 4 слова "заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики Г.А. Портову" заменить словами "заместителя Председателя Правительства Кабардино-Балкарской Республики - министра образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики Емузову Н.Г.".
3.В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном указанным постановлением:
а) в наименовании и в пункте 1 слова "государственных казенных учреждений" заменить словами "государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений";
б) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается в соответствии с пунктом 3 Положения о порядке формирования отраслевых систем оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 г. N 196-ПП, и настоящим Положением. Положение носит обязательный характер для государственных казенных учреждений культуры Кабардино-Балкарской Республики и рекомендательный характер для государственных бюджетных и автономных учреждений культуры.";
в) пункт 7 после слов "оклад руководителя устанавливается" дополнить словами "в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения,";
г) пункты 10 и 11 изложить в следующей редакции:
"10. Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиям рабочих:
10.1. Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
| Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
| 1 квалификационный уровень | Гардеробщик, грузчик, дворник, кассир билетный, кастелянша, кладовщик, курьер, контролер контрольно-пропускного пункта, полотер, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений | 3220 |
| 2 квалификационный уровень | Старший билетный кассир; старший контролер контрольно-пропускного пункта | 3320 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" - до 1,6.
10.2.Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
| Квалификационные уровни | Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
| 1 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих; плотник, слесарь-сантехник, водитель автомобиля | 3450 |
| 2 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3550 |
| 3 квалификационный уровень | профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3720 |
| 4 квалификационный уровень | профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями ПКГ, выполняющих важные (особо важные) и ответственные работы: (водитель автомобиля) | 4030 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" - до 1,7.
11.Размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по общеотраслевым должностям служащих:
11.1.Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
| 1 квалификационный уровень | агент рекламный; архивариус; кассир; делопроизводитель; комендант; секретарь-машинистка; экспедитор | 3470 |
| 2 квалификационный уровень | старший экспедитор; старший комендант | 3850 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" - до 1,6.
11.2.Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
| 1 квалификационный уровень | администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; художник | 3900 |
| 2 квалификационный уровень | заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий складом | 4200 |
| 3 квалификационный уровень | мастер участка; начальник хозяйственного отдела | 4450 |
| 4 квалификационный уровень | старший мастер участка | 4690 |
| 5 квалификационный уровень | начальник (заведующий мастерской) | 5180 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" - до 1,8.
11.3.Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
| 1 квалификационный уровень | бухгалтер; документовед; инженер по охране труда; инженер-электроник; специалист по кадрам; экономист по планированию; экономист по труду; юрисконсульт; инженер-энергетик | 4150 |
| 2 квалификационный уровень | юрисконсульт - II категории, экономисты всех специальностей II категории | 4450 |
| 3 квалификационный уровень | юрисконсульт - I категории, экономисты всех специальностей I категории | 4690 |
| 4 квалификационный уровень | ведущий экономист по планированию; ведущий финансист; юрисконсульт | 5000 |
| 5 квалификационный уровень | главный специалист: в отделах, отделениях, мастерских, заместитель главного бухгалтера | 5300 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" - до 1,9.
11.4.Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Минимальный размер оклада, в рублях |
| 1 квалификационный уровень | начальник отдела кадров; начальник планового отдела; начальник финансового отдела; начальник материально-технического снабжения; начальник производственных цехов | 5180 |
| 2 квалификационный уровень | начальник юридического отдела | 6220 |
| 3 квалификационный уровень | директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения | 7450 |
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" - до 1,9.";
д) в пункте 46:
абзац первый после слова "руководителя" дополнить словами "бюджетного и казенного учреждения";
после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:
"Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
е) пункт 50 изложить в следующей редакции:
"50. Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, автономного учреждения формируется на штатные должности исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному, автономному учреждению из республиканского бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.".