Приложение к Постановлению от 07.06.2013 г № 421-П Мера

Комплекс мер, направленных на привлечение муниципальных служащих местной администрации баксанского муниципального района к противодействию коррупции


N п/п Наименование мероприятия Сроки исполнения Ответственные
1 2 3 4
I. Привлечение муниципальных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
1. Информирование муниципальных служащих о возможности участия и подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции и проведение при необходимости рабочих встреч (серии встреч) с участием представителей структурных подразделений местной администрации Баксанского муниципального района в целях организации обсуждения полученных предложений муниципальных служащих по проектам актов Постоянно Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы; Казаков А.А. начальник АПО; руководители структурных подразделений
2. Проведение не реже одного раза в год обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с муниципальными служащими местной администрации Баксанского муниципального района 1 раз в год Тохтамышев М.З. заместитель главы по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами; Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы
3. Уведомление муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района о возможности принять участие в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов по антикоррупционной тематике с использованием механизмов, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации Постоянно Тохтамышев М.З. заместитель главы по вопросам взаимодействия с правоохранительными органами; Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы;
II. Активизация участия муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района в работе структурных подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, аттестационных комиссий
1. Привлечение к участию в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих представителей структурных подразделений местной администрации Баксанского муниципального района Постоянно Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы
2. Организация регулярной ротации, в рамках которой представитель структурного подразделения местной администрации Баксанского муниципального района (за исключением подразделения по вопросам кадровой работы, АПО) входит в состав комиссии в течение одного года, после его место занимает представитель другого структурного подразделения Постоянно Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы
3. Информирование муниципальных служащих о дате предстоящего заседания комиссии и планируемых к рассмотрению на нем вопросах, а также способах направления в комиссию информации по данным вопросам Постоянно Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы
III. Стимулирование муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов
1. Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) об обращении к муниципальным служащим местной администрации Баксанского муниципального района в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уделяя особое внимание предусмотренным механизмам защиты заявителей Ежемесячно Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы
2. Доведение до сведения муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района, что они не только должны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) об обращении к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, но также могут предоставлять информацию обо всех ставших им известными фактах совершения коррупционных правонарушений вне зависимости от того, обращался к ним кто-то лично Ежемесячно Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы
3. Закрепление в локальном акте, устанавливающем порядок и виды поощрения и награждения местной администрации Баксанского муниципального района, специального вида поощрения лицу, способствующему раскрытию правонарушения коррупционной направленности (благодарственное письмо и др.) До 01.08.2013 Казаков А.А. начальник АПО
IV. Просвещение муниципальных служащих по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района
1. Разработка памяток по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех муниципальных служащих местной администрации Баксанского муниципального района и предполагающих взаимодействие муниципального служащего с органом государственной власти и местного самоуправления 2 полугодие 2013 года Виндижев А.Х. управляющий делами; Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы
2. Организация в рамках проведения конкурсных процедур анкетирования, тестирования или иных методов оценки знания положений основ антикоррупционного законодательства Ежегодно Виндижев А.Х. управляющий делами; Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы
3. Обеспечение организации различных видов учебных семинаров по вопросам противодействия коррупции: - вводного семинара для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу; - регулярных семинаров по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство муниципальных служащих и предполагающих взаимодействие с органом государственной власти и местного самоуправления; - специальных семинаров в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих муниципальных служащих Постоянно Постоянно По мере необходимости Виндижев А.Х. управляющий делами; Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы
4. Проведение регулярной работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства муниципальными служащими, увольняющимися с муниципальной службы, чьи должности входили в перечень, установленный Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции". Постоянно Диденко А.А. начальник отдела кадровой работы