Приложение к Постановлению от 20.05.2013 г № 1063 План
План мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы городского округа нальчик, направленные на повышение эффективности образования» 1. изменения в дошкольном образовании городского округа нальчик, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1.1. основные направления
Направление "Комплекс мер по ликвидации очередности в городском округе Нальчик" включает в себя:
- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
- создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Направление "Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования" включает в себя:
- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Направление "Введение эффективного контракта в дошкольном образовании" включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дошкольного образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дошкольного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.
Обеспечение предоставления высокого качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- введение оценки деятельности учреждений дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов.
3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования в г.о. Нальчик
| Единицы измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей в возрасте 1 - 7 лет | человек | 19215 | 20719 | 20800 | 20950 | 20950 | 20950 | 20950 |
| Охват детей программами дошкольного образования | проценты | 68,2 | 67,5 | 69,3 | 70,7 | 75,3 | 75,3 | 75,3 |
| Численность воспитанников дошкольных образовательных учреждений | человек | 13108 | 14002 | 14422 | 14812 | 15782 | 15782 | 15782 |
| Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом) | человек | 3888 | 4000 | 4357 | 4600 | 4800 | 5000 | 5050 |
| Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные учреждения (ежегодно) - всего, в том числе: | человек | 395 | 420 | 390 | 970 | 0 | 0 | 0 |
| за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания | человек | 40 | 60 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования | человек | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных учреждениях - всего, из них: | человек | 355 | 360 | 390 | 970 | 0 | 0 | 0 |
| строительство новых зданий дошкольных образовательных учреждений | человек | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| создание дополнительных мест в функционирующих образовательных учреждениях (реконструкция) | человек | 75 | 180 | 330 | 970 | 0 | 0 | 0 |
| возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных учреждений | человек | 0 | 180 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных учреждений | человек | 280 | 0 | 60 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Численность работников дошкольных образовательных учреждений, в том числе | человек | 2760 | 2735 | 2763 | 2796 | 2829 | 2829 | 2829 |
| педагогические работники | человек | 1264 | 1286 | 1314 | 1380 | 1380 | 1380 | 1380 |
| Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника | человек | 10,4 | 10,8 | 10,8 | 11,1 | 11,1 | 11,1 | 11,1 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования г.о. Нальчик
| N п/п | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| 1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения | ||||
| 1. | 1.1. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, руководители образовательных учреждений | 2013 - 2018 годы | Рост численности детей 3 - 7 лет до 100%, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
| 1.2. Создание вариативных форм дошкольного образования: 2013 год - МКОУ ДОД ГЦДиЮТ группы кратковременного пребывания на 60 мест; | МКОУ ДОД "ГЦДиЮТ" | 2013 год | Группы кратковременного пребывания посещают не менее 60 детей | |
| 1.3. Создание дополнительных мест в функционирующих образовательных учреждениях (реконструкция): 2013 год: - открытие одной дошкольной группы в МКОУ "Прогимназия N 18" на 30 мест за счет реконструкции кабинета дополнительного образования; - открытие двух дошкольных групп в НШДС N 55 на 60 мест за счет вывода начальных классов; - открытие двух дошкольных групп в НШДС N 60 на 60 мест за счет вывода начальных классов; - открытие одной дошкольной группы в МКОУ "СОШ N 25" (ДОУ N 57) на 30 мест за счет реконструкции неработающей группы; | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик Руководители образовательных учреждений | 2013 год | Создано дополнительно 180 дошкольных мест за счет реконструкции образовательных учреждений | |
| 2014 год: - создание 150 дошкольных мест - 6 групп в МКОУ "Прогимназия N 70" (ДОУ N 69); | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | Создано дополнительно 330 дошкольных мест за счет реконструкции образовательных учреждений | ||
| - создание 180 дошкольных мест за счет вывода начальных классов из НШДС: МКОУ "НШДС N 63" - вывод 1, 2 классов на 60 дошкольных мест 2 группы; МКОУ "НШДС N 74" - вывод 1, 2 классов на 30 дошкольных мест; МКОУ "НШДС N 77" - вывод 3 классов на 90 дошкольных мест 3 группы. | руководители образовательных учреждений | 2014 год | ||
| 2015 год: - создание дополнительно дошкольных мест за счет вывода начальных классов из МКОУ НШДС: - МКОУ НШДС N 63 - вывод 3, 4 класса на 60 дошкольных мест - 2 группы; - МКОУ НШДС N 74 - вывод 3, 4 классов на 30 дошкольных мест - 1 группа. 2015 - 2018: создание дополнительных дошкольных мест за счет вывода начальных классов из прогимназий: МКОУ "Прогимназия N 18" - постепенный вывод 4 классов на 120 дошкольных мест; МКОУ "Прогимназия N 28" - постепенный вывод 4 классов на 120 дошкольных мест; МКОУ "Прогимназия N 41" - постепенный вывод 4 классов на 120 дошкольных мест; МКОУ "Прогимназия N 52" - постепенный вывод 4 классов на 100 дошкольных мест; МКОУ "Прогимназия N 65" - постепенный вывод 4 классов на 120 дошкольных мест; МКОУ "Прогимназия N 66" - постепенный вывод 4 классов на 120 дошкольных мест; | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, руководители образовательных учреждений | 2015 - 2018 годы | Создано дополнительно 970 дошкольных мест за счет реконструкции образовательных учреждений | |
| МКОУ "Прогимназия N 70" - постепенный вывод 4 классов на 60 дошкольных мест 2 группы; МКОУ "Прогимназия N 75" - постепенный вывод 4 классов на 120 дошкольных мест | Местная администрация городского округа Нальчик | |||
| 1.4. Возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций: открытие МКОУ "Детский сад N 32" (на базе бывшего ГУЗ "Дом ребенка") | 2013 год | Введено в эксплуатацию 180 дошкольных мест за счет ввода в действие дошкольного структурного подразделения МКОУ "Гимназия N 1", здание передано из государственной собственности в муниципальную | ||
| 1.5. Реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных учреждений: 2014 год - пристройка к МКОУ "СОШ N 24 (ДОУ N 64)" физкультурного зала и двух дошкольных групп на 60 дошкольных мест | Местная администрация городского округа Нальчик | 2014 год | Создано дополнительно 60 дошкольных мест, современный физкультурный зал |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования в городском округе
Нальчик, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту
| Единицы измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | |
| Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе | проценты | 90 | 95 | 100 | 100 | 100 | 100 | Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные учреждения дошкольного образования, предоставляющих услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные учреждения дошкольного образования | проценты | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 3 | Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений | проценты | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Все педагогические работники дошкольных учреждений соответствуют требованиям квалификационных характеристик |
| Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений | проценты | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Все педагогические работники дошкольных учреждений своевременно повышают квалификацию |
| Удельный вес образовательных учреждений, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных учреждений их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений дошкольного образования | проценты | 0 | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | Во всех образовательных учреждениях будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных учреждений |
| Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дошкольного образования к средней заработной плате учреждений общего образования городского округа Нальчик | проценты | 83,5 | 90,8 | 91,0 | 91,4 | 92,3 | 94,3 | Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений будет соответствовать заработной плате в сфере общего образования городского округа Нальчик |
| Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования | проценты | 0 | 0 | 30 | 80 | 100 | 100 | Во всех дошкольных образовательных учреждениях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования |
6.Изменения в общем образовании городского округа Нальчик, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
6.1.Основные направления
Направление "Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов" включает в себя:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов;
- мониторинг уровня подготовки и социализации школьников;
- корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
- программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.
Направление "Обеспечение равного доступа к качественному образованию" включает в себя:
- разработку и внедрение системы оценки качества общего образования.
Направление "Введение эффективного контракта в общем образовании" включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качеством предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения общего образования;
- информационно-мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
7.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
- обеспечение обучения всех школьников по новым ФГОС;
- повышение качества подготовки школьников, которая оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
- введение оценки деятельности учреждений общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
8.Основные количественные характеристики системы общего образования г.о. Нальчик
| Единицы измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей и молодежи 7 - 17 лет | человек | 29563 | 29782 | 29941 | 30060 | 30182 | 30293 | 30390 |
| Численность обучающихся по программам общего образования | человек | 25353 | 25843 | 27233 | 28000 | 28741 | 28890 | 28997 |
| Число обучающихся по программам общего образования в расчете на одного учителя | человек | 13,6 | 13,9 | 14,6 | 15,1 | 15,4 | 15,5 | 15,6 |
| Удельный вес численности обучающихся учреждений общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов) | проценты | 20,6 | 31,0 | 40,0 | 48,6 | 57,9 | 67,2 | 76,5 |
9.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования г.о. Нальчик
Кабардино-Балкарской Республики
| Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| 1. Достижение новых качественных образовательных результатов | |||
| 1.1 комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС начального общего образования и основного общего образования: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик с участием руководителей и педагогических работников | 2013 - 2018 годы | 100% обеспечение условий для обучения в соответствии ФГОС начального общего образования и основного общего образования |
| - оснащение образовательных учреждений учебно-лабораторным оборудованием для обеспечения перехода на ФГОС начального общего и основного общего образования | 2013 - 2014 годы | 100% школьников, обучающихся по ФГОС, обеспечена возможность пользоваться в соответствии с ФГОС учебным оборудованием для практических работ и интерактивными учебными пособиями | |
| - поддержка базовых школ по введению ФГОС и распространению моделей образования, обеспечивающих современное качество общего образования, и их оснащение | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | Приказы Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик |
| - использование методических рекомендаций при разработке примерных образовательных программ основного общего и среднего общего образования | Письма Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик | ||
| 1.2 мониторинг готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего общего образования: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | 100% учащихся освоили ООП начального общего, основного общего, среднего общего образования |
| - использование предложений МОН КБР по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего среднего общего образования | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014, 2016 годы | Приказы Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик |
| - участие в пилотной апробации | Образовательные учреждения городского округа Нальчик | 2014 год | Образовательные учреждения городского округа Нальчик приняли участие в пилотной апробации |
| - проведение сбора и обработка первичных данных, подготовка и принятие нормативных актов по результатам проведения мониторинга | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик с участием руководителей образовательных учреждений общего образования | 2015 - 2018 годы | Приказы Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик по результатам проведения мониторинга |
| 1.3 корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, образовательные учреждения общего образования | 2013 - 2018 годы | 100% школ откорректировали образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом результатов международных исследований; приказы об утверждении откорректированных основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования |
| 1.4 использование методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, образовательные учреждения общего образования | 2014 год | Письма Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик |
| 1.5 проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: - повышения квалификации педагогических работников; - корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; - сбора и распространения лучших педагогических практик; - формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, руководители и педагогические работники учреждений общего образования | 2015 - 2018 годы | педагогические работники повысили квалификацию, откорректированы и апробированы основные общеобразовательные программы, сформировано сетевое взаимодействие образовательных учреждений |
| 1.6 организация участия педагогических кадров в региональной программе подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | 100% педагогов проходят ПК по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации |
| 2. Обеспечение доступности качественного образования | |||
| Внедрение системы оценки качества общего образования | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 год | Осуществление оценки деятельности общеобразовательных учреждений, их руководителей и основных категорий работников на основании утвержденных показателей эффективности |
| 3. Введение эффективного контракта в общем образовании | |||
| 3.1 внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: | удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет составит не менее 24% | ||
| - апробация региональной модели эффективного контракта в общем образовании | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2014 годы | Приказ Минобрнауки КБР, приказы Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик об утверждении и апробации модели эффективного контракта в общем образовании |
| - участие в апробации модели эффективного контракта в общем образовании с учетом рекомендаций Минобрнауки РФ | руководители и педагогические работники учреждений общего образования | 2014 год | Приказ Минобрнауки КБР, приказы Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик об апробации модели эффективного контракта в общем образовании |
| - реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик с участием руководителей и педагогических работников учреждений общего образования | 2014 - 2015 год | Постановление местной администрации г.о. Нальчик |
| - приведение в соответствие нормативных актов общеобразовательных учреждений, режима работы педагогических работников в соответствии с изменениями, внесенными в Приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик с участием руководителей учреждений общего образования | 2014 год | Методические рекомендации Минобрнауки КБР, приказы общеобразовательных учреждений о внесении изменений в нормативные акты с учетом методических рекомендаций |
| 3.2 внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общего образования: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 - 2018 годы | Апробированы модели эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений общего образования |
| - разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя образовательной учреждений общего образования | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 год | Постановление местной администрации г.о. Нальчик |
| - проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик с участием руководителей учреждений общего образования | 2014 - 2018 годы | Заключены трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора |
| 3.3. информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 - 2018 годы | Обеспечено информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта |
| - информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | Рост информированности - не менее 3 телепередач ежегодно | ||
| - организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2015 - 2017 годы | Систематизирована информация о влиянии внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования |
10.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования городского округа Нальчик, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту
| Единицы измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | |
| Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена | 1,39 | 1,38 | 1,35 | 1,3 | 1,28 | 1,25 | Рост результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена | |
| Удельный вес численности педагогических работников, обучающихся по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников | проценты | 75 | 95 | 100 | 100 | 100 | 100 | Совершенствование профессиональной компетентности педагогических работников |
| Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате в республике | проценты | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике республики |
| Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных учреждений | проценты | 14,1 | 14,5 | 15 | 17 | 19 | 24 | Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 24 процентов в общей численности учителей общеобразовательных учреждений |
11.Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
11.1.Основные направления
Направление "Расширение потенциала системы дополнительного образования детей" включает в себя:
- реализацию подпрограммы "Развитие системы дополнительного образования детей" Республиканской целевой программы "Развитие образования в Кабардино-Балкарской Республике на 2012 - 2016 годы" с внесенными изменениями;
- разработку и реализацию муниципальной целевой программы развития дополнительного образования детей;
- совершенствование организационно-экономических механизмов доступности услуг дополнительного образования детей;
- распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
- внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Направление "Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению" включает в себя:
- реализацию Республиканской целевой программы "Развитие образования в Кабардино-Балкарской Республике на 2012 - 2016 годы" (задача 4. "Создание системы выявления и поддержки одаренных детей") и выполнение Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;
- разработку и реализацию Муниципальной целевой программы "Одаренные дети".
Направление "Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей" включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных учреждений дополнительного образования детей;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования детей;
- укрепление кадрового состава сферы дополнительного образования детей;
- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей.
12.Ожидаемые результаты
Не менее 80 процентов детей до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.
13.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей и молодежи 5 - 18 лет | человек | 34302 | 34651 | 35700 | 36800 | 37600 | 38400 | 39100 |
| Численность детей и молодежи 5 - 18 лет, занятых в УДОД | 11783 | 11908 | 12300 | 13460 | 13600 | 13770 | 13970 | |
| УДОД Департамента образования | 3025 | 2650 | 2720 | 2890 | 2910 | 2970 | 3020 | |
| УДОД Комитета по физической культуре и спорту | 5267 | 5667 | 5850 | 6770 | 6840 | 6950 | 7050 | |
| УДОД Управления культуры | 3491 | 3591 | 3730 | 3800 | 3850 | 3850 | 3900 | |
| Численность детей и молодежи 5-18 лет, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в учреждениях общего образования ОУ + ОП ДОД в республиканских УДОД | 12654 | 12798 | 13395 | 13990 | 14940 | 16950 | 17700 | |
| 10155 | 10175 | 10895 | 11715 | 12440 | 13500 | 14000 | ||
| 2499 | 2623 | 2800 | 2275 | 2500 | 3450 | 3700 | ||
| Общая численность детей и молодежи 5 - 18 лет, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в различных образовательных учреждениях | 24437 | 24706 | 26000 | 27450 | 28540 | 30720 | 31670 | |
| Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования) | проценты | 71,2 | 71,3 | 72,7 | 74,6 | 75,9 | 79 | 80 |
| Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей | человек | 558 | 550 | 560 | 570 | 580 | 590 | 600 |
| УДОД Департамента образования | 80 | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | |
| УДОД Комитета по физической культуре и спорту | 188 | 187 | 189 | 192 | 195 | 197 | 200 | |
| УДОД Управления культуры | 290 | 288 | 291 | 293 | 295 | 298 | 300 |
14.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | |
| 1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
| 1.1 создание условий для качественной реализации услуг дополнительного образования | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | Не менее 80% детей в возрасте 5 - 18 лет охвачены программами дополнительного образования детей | |
| 1.2 формирование муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей и финансовое обеспечение его реализации | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 год | Организации дополнительного образования детей работают на основании муниципального заказа на услуги дополнительного образования детей | |
| 1.3 организация мониторинга и предоставление информации Минобрнауки КБР о реализации муниципальной программы развития дополнительного образования детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 - 2018 годы | Результаты оценки эффективности реализации муниципальной программы | |
| 1.4 совершенствование организационно-экономических механизмов доступности услуг дополнительного образования детей: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2015 годы | Не менее 80% детей в возрасте 5 - 18 лет охвачены программами дополнительного образования детей | |
| - приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) | Постановление местной администрации г.о. Нальчик. Условия организации дополнительного образования детей соответствуют установленным требованиям | |||
| 1.5 производство капитального ремонта зданий муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей: - городской центр детского и юношеского творчества; - Центр детского творчества "Эрудит" | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 - 2018 годы | Выполнен капитальный ремонт зданий ГЦДиЮТ, ЦДТ "Эрудит" | |
| - оснащение муниципальных учреждений дополнительного образования детей компьютерной техникой, лабораторным оборудованием | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 - 2018 годы | Не менее 50% детей обучаются в условиях, соответствующих современным требованиям к обучению | |
| 1.6 распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | Не менее 80% детей в возрасте 5 - 18 лет охвачены программами дополнительного образования детей | |
| - проведение городских семинаров, мастер-классов на базе муниципальных учреждений дополнительного образования детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | Изучение и внедрение современных технологий организации дополнительного образования детей | |
| - обеспечение условий для повышения квалификации руководящих и педагогических работников системы дополнительного образования детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, учреждения дополнительного образования детей | 2014 - 2018 годы | Приказы Минобрнауки КБР об организации повышения квалификации педагогических работников, приказы Департамента образования | |
| 1.7 создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2015 годы | К 2018 году довести число муниципальных образовательных учреждений, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора до 2 | |
| - разработка и апробация моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2015 годы | Апробирована и внедрена модель использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей | |
| 1.8 внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 год | Приказы Департамента образования | |
| 2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
| 2.1 участие в реализации республиканской целевой программы "Развитие образования в Кабардино-Балкарской Республике на 2012 - 2016 годы" (задача 4 . "Создание системы выявления и поддержки одаренных детей") | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2016 годы | Достигнуты запланированные показатели результативности | |
| 2.2 выполнение Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 год | План мероприятий, утвержденный приказом Департамента | |
| 3. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | ||||
| 3.1 разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных учреждений дополнительного образования детей: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 год | Апробированы модели эффективного контракта в дополнительном образовании | |
| - апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | |||
| - внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей | 2014 год | 2014 год - модели эффективного контракта внедрены в 30% муниципальных образований, 2015 год - все учреждения переведены на новую систему | |
| - поэтапное повышение заработной платы педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей | Местная администрация городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | К 2018 году отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике КБР составит 100% | |
| -планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей | Местная администрация городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | Постановления местной администрации г.о. Нальчик. Запланированы дополнительные средства | |
| - разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2014 годы | Разработаны и утверждены показатели эффективности. Принято постановление местной администрации | |
| - разработка и утверждение нормативных актов по определению эффективности деятельности руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей | Местная администрация городского округа Нальчик | 2013 год | ||
| - использование методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения дополнительного образования детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 год | Методические рекомендации утверждены приказом Минобрнауки КБР. Приказ Департамента образования | |
| - разработка и утверждение нормативных актов по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции образовательных учреждений дополнительного образования детей | Руководители организаций дополнительного образования | 2014 - 2015 годы | Локальные акты учреждений дополнительного образования | |
| - проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора | Руководители учреждений дополнительного образования | 2014 - 2015 годы | Локальные акты учреждений дополнительного образования | |
| - информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей | 2013 - 2018 годы | Рост уровня информированности, снижение роста психологической напряженности, связанной с переходом на новые формы | |
| - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, руководители образовательных учреждений дополнительного образования детей | 2013 - 2014 годы | Приказы Департамента образования | |
| - проведение семинаров по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | Наличие соответствующих навыков у руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей |
15.Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N | Показатели | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1. | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | проценты | 32,1 | 32,4 | 32,8 | 33,1 | 33,5 | 34 | Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
| 2. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных учреждений дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике КБР | проценты | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Во всех учреждениях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной по экономике КБР |
| 3. | Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общей их численности | проценты | 12 | 13 | 14 | 16 | 20 | 24 | Рост числа молодых педагогов в системе дополнительного образования Численность молодых педагогов будет составлять не менее 24 процентов в общей численности педагогов дополнительного образования |