Приложение к Постановлению от 20.05.2013 г № 1063 План
План мероприятий («Дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы городского округа нальчик, направленные на повышение эффективности образования» 1. изменения в дошкольном образовании городского округа нальчик, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1.1 основные направления
Направление "Комплекс мер по ликвидации очередности в городском округе Нальчик" включает в себя:
- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
- создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Направление "Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования" включает в себя:
- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Направление "Введение эффективного контракта в дошкольном образовании" включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение предоставления высокого качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов.
3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования в г.о. Нальчик
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей в возрасте 1 - 7 лет | человек | 19215 | 20719 | 20800 | 20950 | 21500 | 21560 | 21900 |
| Охват детей программами дошкольного образования | процентов | 68,2 | 66,5 | 69,7 | 73,0 | 75,8 | 79 | 80,2 |
| Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций | человек | 13108 | 13773 | 14503 | 15503 | 16303 | 17040 | 17570 |
| Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом) | человек | 3888 | 4000 | 4357 | 4600 | 4800 | 5000 | 5050 |
| Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего в том числе: | человек | 575 | 665 | 730 | 800 | 1000 | 740 | 530 |
| - за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания | человек | 40 | 60 | 70 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| - за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования | человек | 0 | 0 | 0 | 0 | 160 | 180 | 230 |
| - за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях всего из них: | человек | 535 | 605 | 660 | 700 | 740 | 300 | 200 |
| - строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций; | человек | 0 | 0 | 0 | 0 | 200 | 200 | 200 |
| - создание дополнительных мест в функционирующих образовательных организациях (реконструкция); | человек | 75 | 425 | 400 | 700 | 540 | 100 | 0 |
| - возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций; | человек | 180 | 180 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| - реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций | человек | 280 | 0 | 260 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Численность работников дошкольных образовательных организаций, в том числе: | человек | 2760 | 2735 | 2785 | 2842 | 2912 | 2984 | 3016 |
| - педагогические работники | человек | 1264 | 1286 | 1336 | 1394 | 1464 | 1536 | 1568 |
| Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника | человек | 10,4 | 10,7 | 10,8 | 11,0 | 11,1 | 11,1 | 11,2 |
4.Мероприятия по повышению эффективности
и качества услуг в сфере дошкольного
образования г.о. Нальчик
| Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации | |||
| 1.1. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов | Местная администрация городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | Рост численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
| 1.2. Создание вариативных форм дошкольного образования (создание консультационных пунктов различной направленности для родителей детей, не посещающих дошкольные организации; создание семейных дошкольных групп как структурных подразделений образовательных организаций, работающих в режиме полного дня, создание групп кратковременного пребывания детей; создание групп предшкольной подготовки на базе ОУ): - 2013 год - МКОУ ДОД ГЦДиЮТ группы кратковременного пребывания на 60 мест; - 2014 год - МКОУ "Прогимназия N 18" группы кратковременного пребывания на 40 мест, МКОУ "Прогимназия N 28" группы кратковременного пребывания на 30 мест; - 2015 год - МКОУ "Центр развития ребенка - детский сад N 70" группы кратковременного пребывания на 70 мест; МКОУ "Детский сад N 63" группы кратковременного пребывания на 30 мест; - 2016 год - МКОУ "Детский сад N 55" группы кратковременного пребывания на 60 мест, МКОУ "Детский сад N 66" группы кратковременного пребывания на 40 мест; - 2017 - МКОУ "Детский сад N 77" группы кратковременного пребывания на 60 мест, МКОУ "Детский сад N 73" группы кратковременного пребывания на 40 мест; - 2018 год - МКОУ "Детский сад N 49" группы кратковременного пребывания на 50 мест, МКОУ "Детский сад N 58" группы кратковременного пребывания на 50 мест | Местная администрация городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | Группы кратковременного пребывания посещают не менее 530 детей |
| 1.3. Внедрение альтернативных форм дошкольного образования: - создание нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность альтернативных форм дошкольного образования; - создание условий для организации частно-государственного партнерства | Местная администрация городского округа Нальчик | 2016 - 2018 годы | В негосударственных группах не менее 570 детей |
| 1.4. Строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций: - 2016 год строительство дошкольной организации в микрорайоне "Юго-Западный" на 200 дошкольных мест; - 2017 год строительство дошкольной организации в микрорайоне "Центр" на 200 дошкольных мест; - 2018 год строительство дошкольной организации в микрорайоне "Стрелка" на 200 дошкольных мест | Местная администрация городского округа Нальчик | 2016 - 2018 годы | Построено не менее 3 новых учреждений в микрорайонах: - микрорайон "Юго-Западный"; - микрорайон "Центр"; - микрорайон "Стрелка" |
| 1.5. Создание дополнительных мест в функционирующих образовательных организациях (реконструкция): - 2013 год реорганизация МКОУ "Прогимназия N 70" в детский сад "Центр развития ребенка" N 70 250 дошкольных мест; открытие дошкольных групп в "Прогимназии N 18" на 25 мест, НШДС N 55 на 50 мест, НШДС N 60 на 50 мест, МКОУ "СОШ N 25" на 50 мест; - 2014 год - создание 400 дошкольных мест за счет вывода начальных классов из МКОУ НШДС N 63, 74, 77, "Прогимназии N 18"; - 2015 год - создание дополнительно 700 дошкольных мест за счет вывода начальных классов из прогимназий (28 классов); - 2016 год реконструкция общеобразовательных организаций и создание дополнительных дошкольных мест: МКОУ "СОШ N 12" на 180 дошкольных мест, МКОУ "СОШ N 24" на 180 дошкольных мест, МКОУ "СОШ N 20" (на базе "СОШ N 22") на 100 дошкольных мест, МКОУ "СОШ N 10" на 80 дошкольных мест; - 2017 год реконструкция общеобразовательных организаций и создание дополнительных дошкольных мест: - МКОУ "СОШ N 23" на 70 дошкольных мест; - МКОУ "СОШ N 31" на 120 дошкольных мест; - МКОУ "Детский сад N 59" (реконструкция помещений котельной) на 70 дошкольных мест | 2013 - 2017 годы | Создано дополнительно 2325 дошкольных мест за счет реконструкции образовательных организаций | |
| 1.6. Возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций: - открытие МКОУ "Детский сад N 32" (на базе бывшего ГУЗ "Дом ребенка") | 2013 год | Введено в эксплуатацию 180 дошкольных мест за счет ввода в действие дошкольного структурного подразделения МКОУ "Гимназия N 1", здание передано из государственной собственности в муниципальную | |
| 1.7. Реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций: 2014 год - пристройка к МКОУ "Детский сад N 38" на 140 дошкольных мест, пристройка к МКОУ "Детский сад N 29" на 120 дошкольных мест | 2014 - 2017 годы | Создано дополнительно 260 дошкольных мест | |
| 1.8. Разработка мероприятий по поддержке предпринимателей, организующих деятельность в частных дошкольных организациях | Местная администрация городского округа Нальчик | 2014 - 2015 годы | Разработка комплекса мер по поддержке предпринимателей, организующих деятельность в частных дошкольных организациях |
| II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | |||
| 2.1 Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования: | Местная администрация городского округа Нальчик, руководители дошкольных образовательных организаций | 2013 - 2014 годы | Внедрены федеральные государственные образовательные стандарты дошкольного образования |
| - разработка и утверждение нормативно-правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования; | Постановление местной администрации городского округа Нальчик о введении и реализации ФГОС дошкольного образования | ||
| - разработка образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования | Руководители и педагогические работники дошкольных образовательных организаций | 2014 - 2016 годы | Образовательные программы прошли экспертизу и соответствуют ФГОС дошкольного образования |
| 2.2 Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: | Руководители дошкольных образовательных организаций, Минобрнауки КБР | 2013 - 2018 годы | 100% педагогических работников дошкольного образования повысили квалификацию |
| - подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования; | |||
| - разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования | 2013 год | Разработаны должностные инструкции педагога дошкольного образования, приказы дошкольных организаций | |
| 2.3 Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования: | Местная администрация городского округа Нальчик с участием руководителей дошкольных образовательных организаций | 2013 - 2014 годы | Внедрена оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников 100% |
| - проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования; | Выявлены факторы, влияющие на качество дошкольного образования, а также ожидания родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования | ||
| - разработка порядка формирования муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию | Местная администрация городского округа Нальчик | 2013 - 2014 годы | Постановление местной администрации г.о. Нальчик |
| III. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | |||
| 3.1 Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования | Местная администрация городского округа Нальчик с участием руководителей дошкольных образовательных организаций | 2013 - 2018 годы | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании по городскому округу Нальчик |
| 3.2 Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций | Местная администрация городского округа Нальчик | 2014 год | Разработаны требования к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций. Постановление местной администрации городского округа Нальчик |
| 3.3 Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных организаций | Местная администрация городского округа Нальчик с участием руководителей дошкольных образовательных организаций | 2014 год | Внедрены механизмы эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных организаций |
| 3.4 Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | 2013 - 2018 годы | Дополнительные расходы запланированы и будут учтены при принятии закона о республиканском бюджете КБР | |
| 3.5 Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования | Местная администрация городского округа Нальчик | 2013 - 2014 годы | Внедрен механизм эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования. На новую систему переведены руководители "пилотных" организаций |
| 3.6 Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора | Местная администрация городского округа Нальчик | 2014 год | Трудовые договоры, учитывающие эффективность деятельности руководителей |
| 4. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | Местная администрация городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | В СМИ опубликованы материалы, отражающие введение эффективного контракта, в трудовых коллективах, проведена разъяснительная работа |
| 4.1 организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со СМИ по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); | |||
| 4.2 организация сбора и представления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашением | Местная администрация городского округа Нальчик | 2015 и 2017 годы | Представление аналитических материалов о результатах введения эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования |
IV.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования в городском округе Нальчик, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | |
| 4.1 Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе | процентов | 90 | 95 | 100 | 100 | 100 | 100 | Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 4.2 Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования | процентов | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 3 | Всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 4.3 Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Все педагогические работники дошкольных организаций соответствуют требованиям квалификационных характеристик |
| 4.4 Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Все педагогические работники дошкольных организаций своевременно повышают квалификацию |
| 4.5 Удельный вес образовательных учреждений, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования | процентов | 0 | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | Во всех образовательных учреждениях будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций |
| 4.6 Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дошкольного образования к средней заработной плате организаций общего образования городского округа Нальчик | процентов | 83,5 | 90,8 | 91,0 | 91,4 | 92,3 | 94,3 | Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать заработной плате в сфере общего образования городского округа Нальчик |
| 4.7 Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования | процентов | 0 | 0 | 30 | 80 | 100 | 100 | Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС дошкольного образования |
II.Изменения в общем образовании городского округа Нальчик, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Направление "Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов" включает в себя:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов;
- мониторинг уровня подготовки и социализации школьников;
- корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
- программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров.
Направление "Обеспечение равного доступа к качественному образованию" включает в себя:
- разработку и внедрение системы оценки качества общего образования.
Направление "Введение эффективного контракта в общем образовании" включает в себя:
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
- информационно-мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
1.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
- обеспечение обучения всех школьников по новым ФГОС;
- повышение качества подготовки школьников, которая оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
1.Основные количественные характеристики системы общего образования г.о. Нальчик
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей и молодежи 7 - 17 лет | человек | 29563 | 29782 | 29941 | 30060 | 30182 | 30293 | 30390 |
| Численность обучающихся по программам общего образования | человек | 25353 | 25843 | 27233 | 28000 | 28741 | 28890 | 28997 |
| Число обучающихся по программам общего образования в расчете на одного учителя | человек | 13,6 | 13,9 | 14,6 | 15,1 | 15,4 | 15,5 | 15,6 |
| Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов) | процентов | 20,6 | 31,0 | 40,0 | 48,6 | 57,9 | 67,2 | 76,5 |
Мероприятия по повышению эффективности
и качества услуг в сфере общего образования
г.о. Нальчик Кабардино-Балкарской Республики
| Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
| I. Достижение новых качественных образовательных результатов | |||
| 1.1 Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС начального общего образования и основного общего образования: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик с участием руководителей и педагогических работников | 2013 - 2018 годы | 100-процентное обеспечение условий для обучения в соответствии с ФГОС начального общего образования и основного общего образования |
| - оснащение образовательных учреждений учебно-лабораторным оборудованием для обеспечения перехода на ФГОС начального общего и основного общего образования; | 2013 - 2014 годы | 100% школьников, обучающихся по ФГОС, обеспечена возможность пользоваться в соответствии с ФГОС учебным оборудованием для практических работ и интерактивными учебными пособиями | |
| - поддержка базовых школ по введению ФГОС и распространению моделей образования, обеспечивающих современное качество общего образования, и их оснащение; | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | Приказы Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик |
| - использование методических рекомендаций при разработке примерных образовательных программ основного и среднего (полного) общего образования | Письма Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик | ||
| 1.2 Мониторинг готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего полного общего образования: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2018 годы | 100% учащихся освоили ООП начального общего, основного общего, среднего полного общего образования |
| - использование предложений МОН КБР по методологии и инструментарию для мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования; | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014, 2016 годы | Приказы Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик |
| - участие в пилотной апробации; | Образовательные организации городского округа Нальчик | 2014 год | Образовательные организации городского округа Нальчик приняли участие в пилотной апробации |
| - проведение сбора и обработка первичных данных, подготовка и принятие нормативных актов по результатам проведения мониторинга | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик с участием руководителей образовательных организаций общего образования | 2015 - 2018 годы | Приказы Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик по результатам проведения мониторинга |
| 1.3 Корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, образовательные организации общего образования | 2013 - 2018 годы | 100% школ откорректировали образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом результатов международных исследований; приказы об утверждении откорректированных основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования |
| 1.4 Использование методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, образовательные организации общего образования | 2014 год | Письма Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик |
| 1.5 Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: - повышения квалификации педагогических работников; - корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; - сбора и распространения лучших педагогических практик; - формирования сетевого взаимодействия образовательных учреждений | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик, руководители и педагогические работники организаций общего образования | 2015 - 2018 годы | Педагогические работники повысили квалификацию, откорректированы и апробированы основные общеобразовательные программы, сформировано сетевое взаимодействие образовательных учреждений |
| 2. Организация участия педагогических кадров в региональной программе подготовки и переподготовки современных педагогических кадров | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2018 | 100% педагогов проходят ПК по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации |
| II. Обеспечение доступности качественного образования | |||
| Внедрение системы оценки качества общего образования: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 год | Осуществление оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании утвержденных показателей эффективности |
| III. Введение эффективного контракта в общем образовании | |||
| 3.1 Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: | Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет составит не менее 24% | ||
| 3.2 апробация региональной модели эффективного контракта в общем образовании; | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2013 - 2014 годы | Приказ Минобрнауки КБР, приказы Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик об утверждении и апробации модели эффективного контракта в общем образовании |
| 3.3 участие в апробации модели эффективного контракта в общем образовании с учетом рекомендаций Минобрнауки РФ; | Руководители и педагогические работники организаций общего образования | 2014 год | Приказ Минобрнауки КБР, приказы Департамента образования местной администрации городского округа Нальчик об апробации модели эффективного контракта в общем образовании |
| 3.4 реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме; | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик с участием руководителей и педагогических работников организаций общего образования | 2014 - 2015 год | Постановление местной администрации г.о. Нальчик |
| 3.5 приведение в соответствие нормативных актов общеобразовательных организаций, режима работы педагогических работников в соответствии с изменениями, внесенными в Приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. N 2075 | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик с участием руководителей организаций общего образования | 2014 год | Методические рекомендации Минобрнауки КБР, приказы общеобразовательных организаций о внесении изменений в нормативные акты с учетом методических рекомендаций |
| 4. Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 - 2018 годы | Апробированы модели эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования |
| - разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 год | Постановление местной администрации г.о. Нальчик |
| - проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик с участием руководителей организаций общего образования | 2014 - 2018 годы | Заключены трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора |
| 5. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2014 - 2018 годы | Обеспечено информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта |
| - информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия); | Рост информированности не менее 3 телепередач ежегодно | ||
| - организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в т.ч. выявление лучших практик | Департамент образования местной администрации городского округа Нальчик | 2015 - 2017 годы | Систематизирована информация о влиянии внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования |
5.Показатели повышения эффективности
и качества услуг в сфере общего образования
городского округа Нальчик, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
| Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | |
| 1. Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на один предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена | 1,39 | 1,38 | 1,35 | 1,3 | 1,28 | 1,25 | Рост результатов выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена | |
| 2. Удельный вес численности педагогических работников, обучающихся по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников | проценты | 75 | 95 | 100 | 100 | 100 | 100 | Совершенствование профессиональной компетентности педагогических работников |
| 3. Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в республике | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике республики |
| 4. Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | процентов | 14,1 | 14,5 | 15 | 17 | 19 | 24 | Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 24 процентов в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
III.Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Направление "Расширение потенциала системы дополнительного образования детей" включает в себя:
- реализацию подпрограммы "Развитие системы дополнительного образования детей" Республиканской целевой программы "Развитие образования в Кабардино-Балкарской Республике на 2012 - 2016 годы" с внесенными изменениями;
- разработку и реализацию муниципальной целевой программы развития дополнительного образования детей;
- совершенствование организационно-экономических механизмов доступности услуг дополнительного образования детей;
- распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
- внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Направление "Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению" включает в себя:
- реализацию Республиканской целевой программы "Развитие образования в Кабардино-Балкарской Республике на 2012 - 2016 годы" (задача 4 "Создание системы выявления и поддержки одаренных детей") и выполнение Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;
- разработку и реализацию муниципальной целевой программы "Одаренные дети".
Направление "Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей" включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования детей;
- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей;
- укрепление кадрового состава сферы дополнительного образования детей;
- информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей.
1.Ожидаемые результаты
Не менее 80 процентов детей до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.
3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| Численность детей и молодежи 5 - 18 лет | человек | 34302 | 34651 | 35700 | 36800 | 37600 | 38400 | 39100 |
| Численность детей и молодежи 5 - 18 лет, занятых в УДОД | 11783 | 11908 | 12300 | 13460 | 13600 | 13770 | 13970 | |
| УДОД Департамента образования | 3025 | 2650 | 2720 | 2890 | 2910 | 2970 | 3020 | |
| УДОД Комитета по физической культуре и спорту | 5267 | 5667 | 5850 | 6770 | 6840 | 6950 | 7050 | |
| УДОД Управления культуры | 3491 | 3591 | 3730 | 3800 | 3850 | 3850 | 3900 | |
| Численность детей и молодежи 5 - 18 лет, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в организациях общего образования ОУ + ОП ДОД в республиканских УДОД | 12654 | 12798 | 13395 | 13990 | 14940 | 16950 | 17700 | |
| 10155 | 10175 | 10895 | 11715 | 12440 | 13500 | 14000 | ||
| 2499 | 2623 | 2800 | 2275 | 2500 | 3450 | 3700 | ||
| Общая численность детей и молодежи 5 18 лет, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в различных образовательных организациях | 24437 | 24706 | 26000 | 27450 | 28540 | 30720 | 31670 | |
| Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования) | процентов | 71,2 | 71,3 | 72,7 | 74,6 | 75,9 | 79 | 80 |
| Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей | человек | 558 | 550 | 560 | 570 | 580 | 590 | 600 |
| УДОД Департамента образования | 80 | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | |
| УДОД Комитета по физической культуре и спорту | 188 | 187 | 189 | 192 | 195 | 197 | 200 | |
| УДОД Управления культуры | 290 | 288 | 291 | 293 | 295 | 298 | 300 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
┌───────────────┬────────────┬───────────────┬───────────┬──────────────────┐ │ │Наименование│ Ответственные │ Сроки │ Показатели │ │ │мероприятия │ исполнители │реализации │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────┴────────────┴───────────────┴───────────┴──────────────────┤ │ 1. Расширение потенциала системы │ │ дополнительного образования детей │ ├────────────────────────────┬───────────────┬───────────┬──────────────────┤ │1.1 Создание условий для │ Департамент │2013 - 2018│Не менее 80% детей│ │качественной реализации │ образования │ годы │в возрасте │ │услуг дополнительного │ местной │ │5 - 18 лет │ │образования │ администрации │ │охвачены │ │ │ городского │ │программами │ │ │округа Нальчик │ │дополнительного │ │ │ │ │образования детей │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │1.2 Формирование │ Департамент │ 2014 год │Организации │ │муниципального заказа на │ образования │ │дополнительного │ │услуги дополнительного │ местной │ │образования детей │ │образования детей и │ администрации │ │работают на │ │финансовое обеспечение его │ городского │ │основании │ │реализации │округа Нальчик │ │муниципального │ │ │ │ │заказа на услуги │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │детей │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │1.3 Организация мониторинга │ Департамент │2014 - 2018│Результаты оценки │ │и предоставление информации │ образования │ годы │эффективности │ │Минобрнауки КБР о реализации│ местной │ │реализации │ │муниципальной программы │ администрации │ │муниципальной │ │развития дополнительного │ городского │ │программы │ │образования детей │округа Нальчик │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │2. Совершенствование │ Департамент │2013 - 2015│Не менее 80% детей│ │организационно-экономических│ образования │ годы │в возрасте │ │механизмов доступности услуг│ местной │ │5 - 18 лет │ │дополнительного образования │ администрации │ │охвачены │ │детей: │ городского │ │программами │ │ │округа Нальчик │ │дополнительного │ │ │ │ │образования детей │ │ │ │ ├──────────────────┤ ├────────────────────────────┤ │ │Постановление │ │2.1 приведение условий │ │ │местной │ │организации дополнительного │ │ │администрации │ │образования детей в │ │ │г.о. Нальчик │ │соответствие с обновленными │ │ │Условия │ │документами, регулирующими │ │ │организации │ │требования к условиям │ │ │дополнительного │ │организации образовательного│ │ │образования детей │ │процесса (по мере принятия │ │ │соответствуют │ │нормативных актов); │ │ │установленным │ │ │ │ │требованиям │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │2.2 производство │ Департамент │2014 - 2018│Выполнен │ │капитального ремонта зданий │ образования │ годы │капитальный ремонт│ │муниципальных │ местной │ │зданий ГЦДиЮТ, ЦДТ│ │образовательных учреждений │ администрации │ │"Эрудит" │ │дополнительного образования │ городского │ │ │ │детей: │округа Нальчик │ │ │ │- городской центр детского и│ │ │ │ │юношеского творчества; │ │ │ │ │- Центр детского творчества │ │ │ │ │"Эрудит"; │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │2.3 оснащение муниципальных │ Департамент │2014 - 2018│Не менее 50% детей│ │организаций дополнительного │ образования │ годы │обучаются в │ │образования детей │ местной │ │условиях, │ │компьютерной техникой, │ администрации │ │соответствующих │ │лабораторным оборудованием │ городского │ │современным │ │ │округа Нальчик │ │требованиям к │ │ │ │ │обучению │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │3. Распространение │ Департамент │2013 - 2018│Не менее 80% детей│ │современных региональных и │ образования │ годы │в возрасте │ │муниципальных моделей │ местной │ │5 - 18 лет │ │организации дополнительного │ администрации │ │охвачены │ │образования детей: │ городского │ │программами │ │ │округа Нальчик │ │дополнительного │ │ │ │ │образования детей │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │- проведение городских │ Департамент │2013 - 2018│Изучение и │ │семинаров, мастер-классов на│ образования │ годы │внедрение │ │базе муниципальных │ местной │ │современных │ │организаций дополнительного │ администрации │ │технологий │ │образования детей; │ городского │ │организации │ │ │округа Нальчик │ │дополнительного │ │ │ │ │образования детей │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │- обеспечение условий для │ Департамент │2014 - 2018│Приказы │ │повышения квалификации │ образования │ годы │Минобрнауки КБР об│ │руководящих и │ местной │ │организации │ │педагогических работников │ администрации │ │повышения │ │системы дополнительного │ городского │ │квалификации │ │образования детей │округа Нальчик,│ │педагогических │ │ │ организации │ │работников, │ │ │дополнительного│ │приказы │ │ │ образования │ │Департамента │ │ │ детей │ │образования │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │4. Создание условий для │ Департамент │2013 - 2015│К 2018 году │ │использования ресурсов │ образования │ годы │довести число │ │негосударственного сектора в│ местной │ │муниципальных │ │предоставлении услуг │ администрации │ │образовательных │ │дополнительного образования │ городского │ │организаций, │ │детей: │округа Нальчик │ │использующих при │ │ │ │ │реализации │ │ │ │ │программ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │детей ресурсы │ │ │ │ │негосударственного│ │ │ │ │сектора, до 2 │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │- разработка и апробация │ Департамент │2013 - 2015│Апробирована и │ │моделей использования │ образования │ годы │внедрена модель │ │ресурсов негосударственного │ местной │ │использования │ │сектора в предоставлении │ администрации │ │ресурсов │ │услуг дополнительного │ городского │ │негосударственного│ │образования детей │округа Нальчик │ │сектора в │ │ │ │ │предоставлении │ │ │ │ │услуг │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │образования детей │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │5. Внедрение системы оценки │ Департамент │ 2013 год │Приказы │ │качества дополнительного │ образования │ │Департамента │ │образования детей │ местной │ │образования │ │ │ администрации │ │ │ │ │ городского │ │ │ │ │округа Нальчик │ │ │ ├────────────────────────────┴───────────────┴───────────┴──────────────────┤ │ II. Создание условий для развития молодых │ │ талантов и детей с высокой мотивацией к обучению │ ├────────────────────────────┬───────────────┬───────────┬──────────────────┤ │2.1 Участие в реализации │ Департамент │2013 - 2016│Достигнуты │ │Республиканской целевой │ образования │ годы │запланированные │ │программы "Развитие │ местной │ │показатели │ │образования в │ администрации │ │результативности │ │Кабардино-Балкарской │ городского │ │ │ │Республике на 2012 - 2016 │ округа │ │ │ │годы" (задача 4 "Создание │ Нальчик │ │ │ │системы выявления и │ │ │ │ │поддержки одаренных детей") │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │2.2 Выполнение Комплекса мер│ Департамент │ 2013 год │План мероприятий, │ │по реализации Концепции │ образования │ │утвержденный │ │общенациональной системы │ местной │ │приказом │ │выявления и развития молодых│ администрации │ │Департамента │ │талантов │ городского │ │ │ │ │округа Нальчик │ │ │ ├────────────────────────────┴───────────────┴───────────┴──────────────────┤ │ III. Введение эффективного контракта │ │ в системе дополнительного образования детей │ ├────────────────────────────┬───────────────┬───────────┬──────────────────┤ │3.1 Разработка и внедрение │ Департамент │ 2013 год │Апробированы │ │механизмов эффективного │ образования │ │модели │ │контракта с педагогическими │ местной │ │эффективного │ │работниками государственных │ администрации │ │контракта в │ │организаций дополнительного │ городского │ │дополнительном │ │образования детей: │округа Нальчик │ │образовании │ ├────────────────────────────┼───────────────┤ │ │ │- апробация моделей │ Департамент │ │ │ │эффективного контракта в │ образования │ │ │ │дополнительном образовании │ местной │ │ │ │детей; │ администрации │ │ │ │ │ городского │ │ │ │ │округа Нальчик │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │- внедрение моделей │ руководители │ 2014 год │2014 год - модели │ │эффективного контракта в │образовательных│ │эффективного │ │дополнительном образовании │ организаций │ │контракта внедрены│ │детей; │дополнительного│ │в 30% │ │ │ образования │ │муниципальных │ │ │ детей │ │образований, │ │ │ │ │2015 год - все │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ │переведены на │ │ │ │ │новую систему │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │- поэтапное повышение │ Местная │2013 - 2018│К 2018 году │ │заработной платы │ администрация │ годы │отношение │ │педагогических работников │ городского │ │среднемесячной │ │образовательных организаций │округа Нальчик │ │заработной │ │дополнительного образования │ │ │платы педагогов │ │детей; │ │ │государственных │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │образования детей │ │ │ │ │к среднемесячной │ │ │ │ │заработной │ │ │ │ │плате по экономике│ │ │ │ │КБР составит 100% │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │- планирование │ Местная │2013 - 2018│Постановления │ │дополнительных расходов │ администрация │ годы │местной │ │местных бюджетов на │ городского │ │администрации │ │повышение оплаты труда │округа Нальчик │ │г.о. Нальчик │ │педагогических работников │ │ │Запланированы │ │образовательных организаций │ │ │дополнительные │ │дополнительного образования │ │ │средства │ │детей │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │3.2 Разработка и внедрение │ Департамент │2013 - 2014│Разработаны и │ │механизмов эффективного │ образования │ годы │утверждены │ │контракта с руководителями │ местной │ │показатели │ │образовательных организаций │ администрации │ │эффективности. │ │дополнительного образования │ городского │ │Принято │ │детей │округа Нальчик │ │постановление │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┤местной │ │3.3 Разработка и утверждение│ Местная │ 2013 год │администрации │ │нормативных актов по │ администрация │ │ │ │определению эффективности │ городского │ │ │ │деятельности руководителей │округа Нальчик │ │ │ │образовательных организаций │ │ │ │ │дополнительного образования │ │ │ │ │детей │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │3.4 Использование │ Департамент │ 2013 год │Методические │ │методических рекомендаций по│ образования │ │рекомендации │ │стимулированию руководителей│ местной │ │утверждены │ │образовательных учреждений, │ администрации │ │Приказом │ │направленных на установление│ городского │ │Минобрнауки КБР. │ │взаимосвязи между │округа Нальчик │ │Приказ │ │показателями качества │ │ │Департамента │ │предоставляемых │ │ │образования │ │государственных │ │ │ │ │(муниципальных) услуг │ │ │ │ │учреждением и эффективностью│ │ │ │ │деятельности руководителя │ │ │ │ │образовательной организации │ │ │ │ │дополнительного образования │ │ │ │ │детей │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │3.5 Разработка и утверждение│ Руководители │2014 - 2015│Локальные акты │ │нормативных актов по │ организаций │ годы │учреждений │ │внесению изменений и │дополнительного│ │дополнительного │ │дополнений в коллективный │ образования │ │образования │ │договор, в трудовой договор,│ │ │ │ │должностные инструкции │ │ │ │ │образовательных организаций │ │ │ │ │дополнительного образования │ │ │ │ │детей │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │3.6 Проведение работы по │ Руководители │2014 - 2015│Локальные акты │ │заключению трудовых │ организаций │ годы │учреждений │ │договоров с руководителями │дополнительного│ │дополнительного │ │муниципальных │ образования │ │образования │ │образовательных организаций │ │ │ │ │дополнительного образования │ │ │ │ │детей в соответствии с │ │ │ │ │типовой формой договора │ │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │4.1 Информационное │ Департамент │2013 - 2018│Рост уровня │ │сопровождение мероприятий по│ образования │ годы │информированности,│ │введению эффективного │ местной │ │снижение роста │ │контракта в дополнительном │ администрации │ │психологической │ │образовании детей │ городского │ │напряженности, │ │ │округа Нальчик,│ │связанной │ │ │ руководители │ │с переходом на │ │ │образовательных│ │новые формы │ │ │ организаций │ │ │ │ │дополнительного│ │ │ │ │ образования │ │ │ │ │ детей │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │4.2 Организация проведения │ Департамент │2013 - 2014│Приказы │ │разъяснительной работы в │ образования │ годы │Департамента │ │трудовых коллективах по │ местной │ │образования │ │введению эффективного │ администрации │ │ │ │контракта в дополнительном │ городского │ │ │ │образовании детей │округа Нальчик,│ │ │ │ │ руководители │ │ │ │ │образовательных│ │ │ │ │ организаций │ │ │ │ │дополнительного│ │ │ │ │ образования │ │ │ │ │ детей │ │ │ ├────────────────────────────┼───────────────┼───────────┼──────────────────┤ │4.3 Проведение семинаров по │ Департамент │2013 - 2018│Наличие │ │введению эффективного │ образования │ годы │соответствующих │ │контракта в дополнительном │ местной │ │навыков у │ │образовании детей │ администрации │ │руководителей │ │ │ городского │ │образовательных │ │ │округа Нальчик │ │организаций │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │образования детей │ └────────────────────────────┴───────────────┴───────────┴──────────────────┘
5.Показатели повышения эффективности
и качества услуг в сфере дополнительного
образования детей, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
| N | Показатели | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1. | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | проценты | 32,1 | 32,4 | 32,8 | 33,1 | 33,5 | 34 | Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
| 2. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике КБР | проценты | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной по экономике КБР |
| 3. | Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности | проценты | 12 | 13 | 14 | 16 | 20 | 24 | Рост числа молодых педагогов в системе дополнительного образования. Численность молодых педагогов будет составлять не менее 24 процентов в общей численности педагогов дополнительного образования |