Постановление от 24.04.2013 г № 290
О проведении аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР
В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", в целях организации и проведения аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР, постановляю:
1.Осуществлять аттестацию руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР.
2.Утвердить прилагаемые:
- Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР;
- Положение о муниципальной аттестационной комиссии по аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР.
3.Полномочия по организации и проведению аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР, передать МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" (Лутова Т.Н.).
4.МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" (Лутова Т.Н.):
- ознакомить руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР, с настоящими Положениями;
- обеспечить аттестацию руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР, в соответствии с настоящим Постановлением.
5.Установить, что квалификационные категории, ранее присвоенные руководителям муниципальных казенных образовательных учреждений Прохладненского муниципального района, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены, до вступления в силу Положения о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР.
6.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Прохладненские известия" с одновременным размещением на информационном сайте местной администрации Прохладненского муниципального района www.prohladnenskiy.ru.
7.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" Лутову Т.Н.
8.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования.
И.о. главы местной администрации
Прохладненского муниципального района
А.М.АШАБОКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ПРОХЛАДНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КБР
I.Общие положения
1.1.Положение о порядке и условиях проведения аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений Прохладненского муниципального района КБР (далее - Положение) определяет правила проведения аттестации руководителей образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также программы дополнительного образования детей (далее соответственно - руководители, образовательные учреждения).
1.2.Настоящее Положение регламентирует проведение аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, проходящих аттестацию, на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности в связи со вступлением в должность, с окончанием срока действия имеющейся квалификационной категории, а также по истечении срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности (далее - плановая аттестация).
1.3.Целью плановой аттестации является определение соответствия уровня профессиональных качеств руководителей образовательных учреждений квалификационным характеристикам, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 26.08.2010 N 761н (далее - справочник).
1.4.Основной задачей плановой аттестации является стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации руководителей образовательных учреждений, их личностного профессионального роста, повышение эффективности и качества управления образовательным учреждением.
1.5.Основными принципами плановой аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к руководителям образовательных учреждений и лицам, претендующим на должность руководителя.
1.6.К руководителям относятся директора образовательных учреждений Прохладненского муниципального района КБР.
1.7.Плановой аттестации не подлежат:
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- руководители образовательных учреждений, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Плановая аттестация перечисленных категорий руководителей образовательных учреждений возможна не ранее чем через год после их выхода из указанных отпусков.
1.8.Плановая аттестация проводится один раз в три года.
1.9.Руководители образовательных учреждений, вступившие на должность по результатам конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного образовательного учреждения, проходят квалификационные испытания не ранее чем через полгода после вступления в должность.
II.Субъекты процедуры аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений
Прохладненского муниципального района КБР
и их компетенция
2.1.К субъектам процедуры плановой аттестации относятся:
- муниципальная аттестационная комиссия по аттестации руководителей муниципальных казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении Прохладненского муниципального района КБР (далее - муниципальная аттестационная комиссия);
- местная администрация Прохладненского муниципального района КБР;
- МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР".
2.2.Местная администрация Прохладненского муниципального района КБР утверждает нормативные правовые акты, регламентирующие организацию, содержание и процедуру аттестации руководителей образовательных учреждений Прохладненского муниципального района КБР.
2.3.МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР" (далее - Управление образования):
- утверждает состав муниципальной аттестационной комиссии, график работы муниципальной аттестационной комиссии, перспективный график аттестации руководителей образовательных учреждений на текущий год;
- утверждает результаты аттестации руководителей образовательных учреждений на основании решений муниципальной аттестационной комиссии;
- обеспечивает аттестацию руководителей образовательных учреждений и лиц, претендующих на должность руководителя, в соответствии с настоящим Положением;
- осуществляет организационно-техническое и информационное сопровождение аттестации руководителей образовательных учреждений.
III.Порядок плановой аттестации
3.1.Плановая аттестация проводится на заседаниях муниципальной аттестационной комиссии.
3.2.Для проведения плановой аттестации муниципальная аттестационная комиссия рассматривает и согласует в начале текущего года список руководителей образовательных учреждений, подлежащих аттестации.
3.3.Протокол заседания муниципальной аттестационной комиссии по рассмотрению и согласованию списка руководителей образовательных учреждений содержит:
- список руководителей образовательных учреждений, подлежащих аттестации, с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности;
- сроки, место и время проведения плановой аттестации.
3.4.Для проведения плановой аттестации в муниципальную аттестационную комиссию должны быть представлены:
- списки руководителей образовательных учреждений, которые подаются инспектором по кадрам (специалистом) Управления образования (приложение N 1);
- срок процедуры аттестации не позднее чем за 3 месяца до срока окончания действия имеющейся квалификационной категории или до истечения срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности;
- согласие на обработку персональных данных (приложение N 2);
- представление работодателя, готовится инспектором по кадрам (специалистом) Управления образования (приложение N 3).
Представление оформляется в текстовой форме с учетом информации, представленной аттестуемым в карте самоанализа (приложение N 4), которая является обязательным приложением и должна содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя образовательного учреждения, информацию о повышении квалификации и (или) дополнительном профессиональном образовании в области государственного и муниципального управления и экономики, опыте работы на педагогических и руководящих должностях (не менее 5 лет), в том числе за период, предшествующий аттестации; личную подпись аттестуемого и дату ознакомления.
3.5.Представление на руководителя образовательного учреждения готовится не позднее чем за месяц до дня проведения плановой аттестации.
3.6.Руководитель образовательного учреждения должен быть ознакомлен с представлением под роспись не позднее чем за две недели до дня проведения плановой аттестации.
3.7.Информация о дате, месте и времени проведения плановой аттестации и аттестации при приеме на работу письменно доводится до сведения аттестуемого не позднее, чем за 3 недели до их начала.
3.8.Плановая аттестация осуществляется в течение всего календарного года.
3.9.Сроки прохождения плановой аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются муниципальной аттестационной комиссией не позднее чем за 3 месяца до срока окончания действия имеющейся квалификационной категории или до истечения срока действия аттестации на определение соответствия уровня профессиональных качеств занимаемой руководящей должности.
3.10.Руководитель образовательного учреждения в ходе плановой аттестации проходит квалификационные испытания по вопросам, связанным с осуществлением им деятельности по должности руководителя образовательного учреждения, и собеседования.
3.11.Продолжительность плановой аттестации для каждого аттестуемого не должна превышать два месяца.
3.12.По результатам плановой аттестации муниципальная аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
а) соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения);
б) не соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения);
в) соответствует занимаемой должности (указывается должность руководителя образовательного учреждения) при условии (указывается условие).
3.13.В случае признания руководителя образовательного учреждения по результатам плановой аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, трудовой договор с ним расторгается в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
IV.Реализация решений аттестационной комиссии
4.1.Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителей образовательных учреждений утверждается приказом МКУ "Управление образования местной администрации Прохладненского муниципального района КБР".
4.2.Решение муниципальной аттестационной комиссии, дата и номер приказа заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии и секретарем (приложение N 5).
Аттестационный лист руководителя образовательного учреждения и лица, успешно прошедшего аттестацию при приеме на работу, оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле работника, другой - выдается ему на руки.
4.3.Сведения об аттестации руководителя и лица, успешно прошедшего аттестацию, вносятся в личную карточку работника (форма N Т-2, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, раздел IV "Аттестация").
4.4.Споры по вопросам процедуры аттестации при приеме на работу и плановой аттестации рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
Приложения
2013-04-24 Приложение к Постановлению от 24 апреля 2013 года № 290