Приложение к Постановлению от 10.09.2012 г № 217-ПП Методика
Методика оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год
I.Общие положения
Настоящая Методика определяет основные принципы оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2012 год.
Основная цель оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - совершенствование деятельности и усиление мотивации и ответственности в достижении поставленных целей и задач вышеуказанных исполнительных органов и качества оказываемых ими бюджетных услуг.
Оценка результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики позволит на более высоком качественном уровне:
соизмерять затраты и результаты, связанные с управленческой деятельностью;
эффективно расходовать бюджетные средства, выявлять области неэффективного их использования и обеспечивать устранение;
своевременно оценивать степень достижения запланированных результатов и их качество;
систематически информировать потребителей бюджетных услуг о результативности и эффективности бюджетных расходов и результатах деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики;
обеспечивать руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики информацией для принятия управленческих решений по оптимизации бюджетных расходов и совершенствованию оказываемых ими бюджетных услуг.
II.Критерии (показатели) оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-балкарской республики и подведомственных им учреждений
Критерии (показатели) оценки результативности и эффективности деятельности исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики (далее - критерии) должны охватывать все направления его деятельности, включая деятельность подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств.
Критерии для подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств устанавливаются соответствующими исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - главными распорядителями бюджетных средств в утвержденных ими же бюджетных заданиях (госзаказах), включающих полный перечень и объемы бюджетных услуг, предоставляемых населению. Методика оценки результативности и эффективности деятельности подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств утверждается соответствующими исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики - главными распорядителями бюджетных средств.
Общее количество критериев не ограничено, при этом исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики должны руководствоваться принципом минимизации количества оценочных критериев.
В соответствии с установленными критериями исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики осуществляются мониторинг и самооценка результативности собственной деятельности и качества выполненных управленческих функций и программных задач. Кроме того, исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики проводится оценка деятельности подведомственных им учреждений - получателей бюджетных средств.
III.Оценка результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-балкарской республики
Оценка результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти в целом, включая деятельность подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств, осуществляется в обязательном порядке по приведенной Методике один раз в год.
В ходе оценки рассматривается выполнение всех критериев, кроме не выполненных по объективным причинам, не зависящим от деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, при этом вес каждого устанавливается в размере 1 балла.
В случаях если:
установленный критерий выполнен, то он оценивается в 1 балл;
установленный критерий выполнен частично - показатель рассчитывается путем определения удельного веса выполнения каждой из позиций критерия, установления веса балла в соответствии с удельным весом фактического выполнения и суммирования полученных баллов всех показателей критерия. К примеру, критерий состоит из 4 позиций, вес каждой позиции в данном случае, оценивается в 0,25 балла. Критерий выполнен по 2 позициям на 100 процентов, по 2 другим позициям - на 90 и 60 процентов соответственно, что составляет 0,25, 0,25, 0,225 и 0,15 балла. В целом критерий оценивается в 0,875 балла (
).Отчет о проведенной самооценке в виде таблицы (по всем критериям) представляется исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики в Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики до 15 марта 2013 года.
Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики в течение 15 дней проверяет обоснованность и достоверность представленных отчетов и оформляет соответствующее заключение.
В случае представления недостоверной информации Министерство экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики выносит данный вопрос на заседание Правительства Кабардино-Балкарской Республики.