Приложение к Приказу от 14.03.2011 г № 46-П Порядок


                            РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА
              ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
        ЗА ОКАЗАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ВЫПОЛНЯЕМОЙ
        ВРАЧОМ-ТЕРАПЕВТОМ УЧАСТКОВЫМ (ВРАЧОМ-ПЕДИАТРОМ УЧАСТКОВЫМ,
                  ВРАЧОМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧОМ)
    1.  Руководствуясь  частью  4  статьи  57  Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________
                                                            (дата)
между _____________________________________________________________________
                       (учреждение здравоохранения)
в лице
__________________________________________________________________________,
                     (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и врачом-терапевтом
участковым  (врачом-педиатром  участковым,  врачом общей практики (семейным
врачом) ___________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
   (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым  в  дальнейшем  "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
дополнительное соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
    2.   В  соответствии  с  настоящим  дополнительным  соглашением  помимо
работы,  обусловленной  трудовым  договором,  Работник  обязан  оказывать в
пределах  установленной  ему  нормальной продолжительности рабочего времени
следующую  дополнительную медицинскую помощь на закрепленном за ним участке
с населением ______ человек, проживающих _________________________________,
                                                     (адрес)
__________________________________________________________________________:
                 (заполняется учреждением здравоохранения)
    (Указывается  объем  медицинской  помощи  в  соответствии  с  пунктом 3
Порядка    оформления    трудовых   отношений   между   врачами-терапевтами
участковыми,   врачами-педиатрами   участковыми,   врачами  общей  практики
(семейными  врачами),  медицинскими  сестрами участковыми врачей-терапевтов
участковых, медицинскими сестрами участковыми врачей-педиатров участковых и
медицинскими   сестрами   врачей   общей   практики   (семейных  врачей)  и
учреждениями  здравоохранения  муниципальных  образований КБР, оказывающими
первичную медико-санитарную помощь, в зависимости от занимаемой должности).
    3.   За   оказание   дополнительной  медицинской  помощи,  определенной
настоящим  дополнительным  соглашением,  Работодатель  обязуется ежемесячно
осуществлять   Работнику   денежные   выплаты  стимулирующего  характера  к
заработной   плате   в   размере  ____________________  (в  соответствии  с
Постановлением  Правительства  РФ от 29 декабря 2009 года N 1110 "О порядке
предоставления   субсидий   из   федерального  бюджета  бюджетам  субъектов
Российской  Федерации  на  финансовое  обеспечение  оказания дополнительной
медицинской    помощи,    оказываемой    врачами-терапевтами   участковыми,
врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами),
медицинскими    сестрами    участковыми    врачей-терапевтов    участковых,
врачей-педиатров  участковых  и медицинскими сестрами врачей общей практики
(семейных врачей)").
    В  случае  неисполнения  или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине  возложенных  на него настоящим дополнительным соглашением должностных
обязанностей   Работодатель  может  не  начислять  надбавку  стимулирующего
характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.
    4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
    с "___"_______________ 20__ г. по 31 декабря 20__ г.
    5.  Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи
с  истечением  срока,  на  который  оно  заключено,  в связи с прекращением
трудового договора или по соглашению сторон.
    6. Адреса сторон и подписи:
Учреждение здравоохранения              Работник __________________________
_____________________________                             (Ф.И.О.)
_____________________________           Адрес _____________________________
    (Ф.И.О., должность)