Решение от 09.03.2011 г № Б/Н
О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2011 — 2013 годы
Утверждаю
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики,
координатор Комиссии
А.Меркулов
Протокол N КБТК-1пр
от 9 марта 2011 года
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ
ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
РЕШЕНИЕ
от 9 марта 2011 года
О РЕГИОНАЛЬНОМ СОГЛАШЕНИИ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЕ В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ
Заслушав и обсудив информацию министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики А.И. Тюбеева о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2011 - 2013 годы, Комиссия решила:
1.Принять к сведению информацию министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики А.И. Тюбеева о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2011 - 2013 годы.
2.Одобрить прилагаемое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2011 - 2013 годы и рекомендовать его к подписанию.
Руководитель секретариата Комиссии
З.КОЧЕСОКОВ
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ
Правительство Кабардино-Балкарской Республики, Федерация профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики и региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики", именуемые в дальнейшем "Стороны", действуя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", иными федеральными законами и законодательством Кабардино-Балкарской Республики, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.
1.Установить в Кабардино-Балкарской Республике минимальную заработную плату в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики.
Для работников государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы действует размер минимальной заработной платы, установленный в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
2.Размер минимальной заработной платы, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
3.Настоящее Соглашение распространяется на работников и работодателей организаций - юридических лиц, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность в Кабардино-Балкарской Республике, уполномочивших Стороны на подписание настоящего Соглашения и присоединившихся к нему в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.Установленная минимальная заработная плата включает в себя тарифную ставку (оклад) работника с учетом доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.
5.Размер минимальной заработной платы в Кабардино-Балкарской Республике, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, - за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов муниципальных образований, - за счет средств бюджетов муниципальных образований, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
6.Месячная заработная плата работающего гражданина в Кабардино-Балкарской Республике и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже минимального размера заработной платы, установленного пунктом 1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
7.Лица, виновные в нарушении или неисполнении обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
8.Контроль за выполнением работодателями Кабардино-Балкарской Республики обязательств по данному Соглашению осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
9.Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31 декабря 2013 года.
10.Соглашение подлежит публикации в средствах массовой информации в 10-дневный срок со дня подписания.
Председатель Правительства
Кабардино-Балкарской Республики,
координатор Комиссии
А.МЕРКУЛОВ
Заместитель Председателя Правительства
Кабардино-Балкарской Республики
И.ГЕРТЕР
Председатель Федерации
профессиональных союзов
Кабардино-Балкарской Республики
Ф.АХАЕВА
Председатель регионального
объединения работодателей
"Союз промышленников и предпринимателей
Кабардино-Балкарской Республики"
В.ХАЖУЕВ
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
О ПРИСОЕДИНЕНИИ К РЕГИОНАЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ О МИНИМАЛЬНОЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
НА 2011 - 2013 ГОДЫ
В связи с заключением Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2011 - 2013 годы (далее - Соглашение) между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики и региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" и в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Кабардино-Балкарской Республики и не участвовавшим в заключении данного Соглашения (далее - работодатели), присоединиться к нему.
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения о присоединении к Соглашению не представят в Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования и подлежит обязательному исполнению ими.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.
Министр труда и социального развития
Кабардино-Балкарской Республики
А.И.ТЮБЕЕВ