Приложение к Приказу от 01.02.2011 г № 8 Перечень

Перечень программных мероприятий


6.1.Обобщениепрактикипроведениякадроваяслужба20112013годы
служебныхпровероквминистерстве
N
п/п
Наименование мероприятия

Исполнители

Срок исполнения

1. Организационные и правовые меры, направленные на реализацию
антикоррупционной государственной политики в министерстве
1.1.







Совершенствование нормативной
правовой базы по вопросам
государственной гражданской службы
КБР, мотивации и стимулирования
труда и антикоррупционного
поведения государственных
гражданских служащих в
министерстве
рабочая группа







2011 - 2013 годы







1.2.





Анализ заявлений, обращений
граждан и организаций в целях
выявления фактов коррупции со
стороны государственных
гражданских служащих в
министерстве
рабочая группа





2011 - 2013 годы





1.3.




Информирование населения о
постоянно действующей "горячей
линии" в министерстве. Публикация
в СМИ информации о результатах
работы "горячей линии"
рабочая группа




2011 - 2013 годы




1.4.



Изучение и внедрение
положительного российского и
зарубежного опыта противодействия
и профилактики коррупции
рабочая группа



2011 - 2013 годы



1.5.


Разработка и утверждение
необходимых регламентов
государственных услуг и функций
рабочая группа


2011 - 2012 годы


2. Антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов, анализ
коррупциогенности ведомственных нормативных правовых актов и их проектов
2.1.





Проверка состояния организации в
министерстве антикоррупционной
экспертизы нормативных правовых
актов и принятие мер (при
необходимости) по ее
совершенствованию
правовая служба





2011 год





2.2.





Организация профессиональной
подготовки, тренингов, стажировок
государственных гражданских
служащих в министерстве,
являющихся субъектами
антикоррупционной экспертизы
кадровая служба





2011 - 2013 годы





3. Совершенствование деятельности министерства
по размещению государственного заказа
3.1.


Обеспечение наличия информации на
официальных сайтах о фактах
внеконкурсного размещения заказов
отдел
госзакупок

2011 - 2013 годы


3.2.


Систематическое проведение
сопоставительных анализов
закупочных и среднерыночных цен
отдел
госзакупок

2011 - 2013 годы


3.3.








Систематический анализ субъектного
состава участников конкурсных
процедур, поставщиков товаров
(работ, услуг) по государственным
контрактам с целью выявления
организаций (граждан), участвующих
в конкурсах без намерения
осуществлять поставки либо в целях
имитации законности их проведения
отдел
госзакупок







2011 - 2013 годы








4. Внедрение антикоррупционных механизмов в
кадровую политику в министерстве
4.1.











Проведение в соответствии с
законодательством проверок
достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного
характера, представляемых
государственными гражданскими
служащими. Выявление и устранение
конфликта интересов в их
деятельности либо обстоятельств,
влекущих его возникновение,
проведение проверок в этой сфере
кадровая служба











2011 - 2013 годы











4.2.









Проведение занятий с вновь
принятыми государственными
гражданскими служащими по вопросам
прохождения гражданской службы,
требований к служебному поведению
государственного гражданского
служащего, урегулирования
конфликта интересов,
ответственности за совершение
должностных правонарушений
кадровая служба









2011 - 2013 годы









4.3.







Развитие исключающей коррупцию
системы подбора и расстановки
кадров, в том числе мониторинг
конкурсного замещения вакантных
должностей, процедур тестирования
кандидатов на замещение
государственных гражданских
должностей
кадровая служба







2011 - 2013 годы







4.4.



Разработка и внедрение механизма
стимулирования антикоррупционного
поведения государственных
гражданских служащих
рабочая группа



2011 год



4.5.



Формирование кадрового резерва на
конкурсной основе для замещения
вакантных должностей
государственный гражданской службы
кадровая служба



2011 год



4.6.








Анализ работы комиссии по
соблюдению требований к служебному
поведению государственных
гражданских служащих и
урегулированию конфликта
интересов. Принятие мер по
распространению положительного
опыта и устранению недостатков в
работе
кадровая служба








2011 год








5. Контроль за реализацией программных мероприятий
5.1.











Представление в управление по
вопросам экономической
безопасности и противодействия
коррупции Администрации Президента
Кабардино-Балкарской Республики до
10 июля и 10 декабря отчетного
года полугодовых отчетов об итогах
работы комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению
государственных гражданских
служащих в министерстве и
урегулированию конфликта интересов
кадровая служба











2011 - 2013 годы











5.2.






Мониторинг реализации Программы.
Размещение текущей информации и
ежегодных отчетов о реализации
мероприятий Программы на странице
министерства официального сайта
Правительства Кабардино-Балкарской
Республики
кадровая
служба,
ответственное
лицо по
взаимодействию
со СМИ

2011 - 2013 годы






5.3.




Своевременное обновление перечня
должностей государственной
гражданской службы, замещение
которых связано с коррупционным
риском
кадровая служба




2011 - 2013 годы




┤     6. Антикоррупционная пропаганда и информационно-пропагандистское    │                 обеспечение антикоррупционной политики                  │
6.1.




Освещение в средствах массовой
информации антикоррупционных
мероприятий, включая выступления
руководителей и должностных лиц
министерства
ответственное
лицо по
взаимодействию
со СМИ

┤2011 - 2013 годы │                 │                 │                 │                 │
6.2.



Проведение пресс-конференций,
брифингов, "круглых столов" и
семинаров по антикоррупционной
тематике
рабочая группа



┤2011 - 2013 годы │                 │                 │                 │
┤ 7. Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности Министерства │           сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики           │
7.1.







Информационное сопровождение
мероприятий, направленных на
реализацию Федерального закона от
9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об
обеспечении доступа к информации о
деятельности государственных
органов и органов местного
самоуправления"
ответственное
лицо по
взаимодействию
со СМИ




┤    2011 год     │                 │                 │                 │                 │                 │                 │                 │
7.2.














Размещение в СМИ и на странице
министерства официального сайта
Правительства Кабардино-Балкарской
Республики:
информации о вакантных должностях
государственной гражданской
службы;
материалов по обращениям
физических и юридических лиц;
перечней информационных систем,
банков данных, реестров,
находящихся в ведении
министерства;
статистических сведений о
деятельности министерства
ответственное
лицо по
взаимодействию
со СМИ











┤2011 - 2013 годы │                 │                 │                 │                 │                 │                 │                 │                 │                 │                 │                 │                 │                 │                 │
2011 - 2013 годы




 
2011 - 2013 годы