Приложение к Решению от 30.03.2010 г № 34/11 Положение
Положение об условиях оплаты труда работников бухгалтерий отраслевых управлений администрации Прохладненского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района.
Положение об условиях оплаты труда работников бухгалтерий отраслевых управлений администрации Прохладненского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района.
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов работников бухгалтерий отраслевых управлений администрации Прохладненского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района, размеры ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат, порядок их назначения и выплаты в соответствии с Бюджетным кодексом РФ от 31.07.1998 г. № 145-ФЗ, ст.ст. 143,144 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001г. №197-ФЗ, Федеральным Законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
Статья 1.Общие положения
1.1.Оплата труда работникам бухгалтерии отраслевых управлений администрации Прохладненского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - работники бухгалтерии), оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада работника, а также других ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – стимулирующие, компенсационные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.
1.2.Дополнительные выплаты работникам бухгалтерии отраслевых управлений администрации Прохладненского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района, состоят из ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификацию, за особые условия, за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
1.3.Денежное содержание выплачивается работникам бухгалтерий отраслевых управлений администрации Прохладненского муниципального района за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района исключительно в денежной форме.
1.4.Размер заработной платы труда работников бухгалтерий устанавливается в соответствии с нормативами, установленными Законом КБР «О бюджетном устройстве и бюджетном процессе в КБР».
1.5.Расходы на оплату труда работникам бухгалтерии выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются Решением сессии Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района о районном бюджете Прохладненского муниципального района на очередной финансовый год.
1.6.Финансирование расходов на оплату труда работникам бухгалтерии за счет внебюджетных средств не допускается.
1.7.Изменения в системе оплаты труда работников бухгалтерии осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение, если иное не предусмотрено федеральным законодательством, республиканскими, муниципальными правовыми актами, коллективными договорами.
1.8.Индексирование или повышение должностных окладов работникам бухгалтерий отраслевых управлений администрации Прохладненского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района производится на основании нормативно-правового акта Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района в сроки и в размерах установленных для муниципальных служащих.
Статья 2.Должностной оклад
2.1.Должностные оклады работников бухгалтерии отраслевых управлений администрации Прохладненского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, оплата труда которых осуществляется за счет средств районного бюджета Прохладненского муниципального района определяются согласно приложения № 2.
Статья 3.Дополнительные выплаты
К дополнительным выплатам относятся:
3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию.
3.1.1.Ежемесячная надбавка за квалификацию устанавливается на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, утвержденных муниципальным правовым актом Совета местного самоуправления Прохладненского муниципального района.
3.1.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию устанавливается работникам бухгалтерии при назначении на должность в размере от 28 до 33 процентов.
3.1.3.Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификацию работникам бухгалтерии принимается руководителем соответствующего управления и оформляется приказом.
3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
3.2.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается исходя из стажа работы в должности бухгалтера в следующих размерах:
| При стаже в должности бухгалтера | От 1 года до 5 лет | От 5 лет до 10 лет | От 10 лет до 15 лет | Свыше 15 лет |
| Процентов | 10 | 15 | 20 | 30 |
3.2.2.Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам бухгалтерии выносится на основании протокола комиссии по установлению стажа соответствующего управления и оформляется приказом его руководителя.
3.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
3.3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия производится в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнение работы особой важности и устанавливается:
- лицам, замещающим главные должности - в размере от 60 до 75 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим ведущие должности - в размере от 45 до 60 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим старшие должности в размере от 30 до 45 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим младшие должности – в размере 30 процентов должностного оклада.
3.3.2.Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия принимаются руководителем соответствующего управления и оформляется приказом.
3.4.Ежемесячное денежное поощрение.
3.4.1.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении работника бухгалтерии на должность в размере 25% должностного оклада.
3.5.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.5.1.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) выплачивается работникам бухгалтерии, за своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий особой важности и сложности, а также личного вклада работника бухгалтерии в выполнение задач и функций, возложенных на соответствующее отраслевых управлений администрации Прохладненского муниципального района.
3.5.2.Премия выплачивается по результатам работы за квартал в размере до шести окладов в год.
Руководители управлений вправе принять решение о ежемесячной выплате премии в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
3.5.3.Решение о выплате премии принимается не позднее окончания месяца, следующего за отчетным периодом.
3.5.4.Размер премии конкретному работнику бухгалтерии устанавливается в процентном отношении к размеру должностного оклада либо в фиксированной сумме в рублях.
3.5.5.Решение о выплате премии по результатам работы (своевременное, качественное выполнение должностных обязанностей, установленных заданий) работникам бухгалтерии отраслевых управлений администрации Прохладненского муниципального района, принимается на основании протокола комиссии, созданной при отраслевом управлении по определению размера премии и оформляется приказом его руководителя.
3.6.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
3.6.1.Работникам бухгалтерии в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
3.6.2.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере двух должностных окладов.
3.6.3.Оказание материальной помощи производится в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску или, по заявлению работника бухгалтерии, в иные сроки текущего года.
3.6.4.Вновь принятым работникам, не отработавшим полного календарного года, а также при увольнении работника бухгалтерии материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени.
3.6.5.Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании письменного заявления работника бухгалтерии и оформляется приказом руководителя соответствующего управления.
Статья 4.Фонд оплаты труда
4.1.Годовой фонд оплаты труда работникам бухгалтерии формируется за счет следующих выплат:
4.1.1.должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;
4.1.2.ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификацию - в размере 4 должностных окладов;
4.1.3.ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
4.1.4.ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия - в размере 8,8 должностных окладов;
4.1.5.премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 6 должностных окладов;
4.1.6.ежемесячное денежное поощрение - в размере 3 должностных окладов;
4.1.7.единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь – в размере 4 должностных окладов.
Секретарь сессии -
Н.С.Шерстюк