Приложение к Приказу от 04.02.2010 г № 59 Программа
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ КАРТА
МОНИТОРИНГА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
(Ф.И.О.) классного руководителя ___________________________________________
класс _______________| N | Основные направления деятельности классного руководителя | I полугодие | II полугодие | ||||
| Факт. | Макс. | % | Факт. | Макс. | % | ||
| Показатели результативности | |||||||
| 1 | Развитие ученического самоуправления в классе | 10 | 10 | ||||
| 2 | Успеваемость учащихся класса | 10 | 10 | ||||
| 3 | Содействие освоению школьниками программ дополнительного образования | 8 | 8 | ||||
| 4 | Результативность проводимой профилактической работы | 5 | 5 | ||||
| 5 | Уровень воспитанности учащихся | 3 | 3 | ||||
| 6 | Уровень удовлетворенности родителей деятельностью классного руководителя | 3 | 3 | ||||
| Показатели деятельности | |||||||
| 1 | Обеспечение условий жизнедеятельности и здоровья учащихся | 5 | 5 | ||||
| 2 | Определение воспитательных целей и задач, выполнение плана работы с классом | 10 | 10 | ||||
| 3 | Обеспечение позитивных межличностных отношений с родителями обучающихся | 3 | 3 | ||||
| 4 | Активность класса в общешкольных мероприятиях | 3 | 3 | ||||
| 5 | Участие обучающихся класса в социально значимой деятельности | 3 | 3 | ||||
| Итого | 63 | 63 |
Примечание: проценты вычисляются делением фактического значения на максимальное. Фактическое значение представляет собой сумму баллов содержательного анализа по критериям (приложение N 3).
Выводы:
1. Изучение деятельности классного руководителя позволяет отметить
(высокий, средний, низкий) уровень качества выполнения обязанностей,
отметить (положительную, отрицательную) динамику. _________________________
___________________________________________________________________________
2. Наиболее успешно классный руководитель решает задачи ___________________
___________________________________________________________________________
3. Выявлены сферы проблем в работе классного руководителя _________________
___________________________________________________________________________
Заместитель директора по ВР __________________________