Приложение к Приказу от 20.02.2009 г № 46-П Положение
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ,
ПРЕДУСМАТРИВАЮЩЕГО ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ МЕДИЦИНСКИМ
ПЕРСОНАЛОМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ ПО ПОВЫШЕНИЮ
КАЧЕСТВА И РАСШИРЕНИЮ ОБЪЕМОВ ОКАЗЫВАЕМОЙ МЕДИЦИНСКОЙ
ПОМОЩИ С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
(НАДБАВКИ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА)
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________
(дата)
между _________________________________ в лице ___________________________,
(учреждение здравоохранения) (наименование должности,
Ф.И.О.)
именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
___________________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым в дальнейшем "Работник", заключили настоящее Дополнительное
соглашение к трудовому договору о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением
предусматривается выполнение обязанностей Работником по повышению качества
и расширению объемов оказываемой медицинской помощи с осуществлением
денежных выплат (надбавки стимулирующего характера).
3. Денежные выплаты (надбавка стимулирующего характера) Работнику
устанавливаются в размере ___________ рублей ( Постановление Правительства
Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1088 "О порядке
предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому
персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной
системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального
образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
субъектов Российской Федерации").
4. Надбавка Работнику выплачивается с учетом фактически отработанного
времени в отчетном периоде, при осуществлении следующих критериев качества
деятельности работника:
- показатели здоровья населения, в том числе детей (снижение уровня
заболеваемости, показатели материнской и младенческой смертности);
- ____-процентный охват диспансерным наблюдением прикрепленного
населения, ____-процентный охват флюорографией;
- 100-процентный охват диспансерным наблюдением беременных, в том
числе выделение женщин "групп риска" в целях предупреждения и раннего
выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;
- проведение физической и психопрофилактической подготовки беременных
к родам, в том числе подготовка семьи к рождению ребенка;
- осуществление патронажа беременных и родильниц;
- оказание консультативной помощи по вопросам охраны репродуктивного
здоровья, применения современных методов контрацепции;
- вакцинопрофилактика.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине возложенных на него настоящим Дополнительным соглашением
дополнительных объемов оказываемой медицинской помощи и критериев качества
деятельности Работодатель может не начислять надбавку стимулирующего
характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.
6. Срок действия настоящего Соглашения:
с 1 марта 2009 года по 31 декабря 2009 года (для вновь принятых
работников указывать дату начала действия трудового договора).
7. Действие настоящего Дополнительного соглашения прекращается в связи
с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением
трудового договора с работником или по соглашению сторон.
8. Адреса сторон и подписи:
Работодатель Работник ___________________
________________________
________________________ Адрес ______________________