Приложение к Постановлению от 21.06.2016 г № 111-П Изменение и дополнение
Изменения и дополнения, которые вносятся в некоторые акты местной администрации терского муниципального района кабардино-балкарской республики
1.В Положении об отраслевой системе оплаты труда работников образовательных учреждений Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением главы местной администрации Терского муниципального района КБР от 1 октября 2013 года N 161-п:
а) абзац шестой пункта 28 признать утратившим силу;
б) пункт 47 изложить в следующей редакции:
"47. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором, заключаемым в установленном порядке, и составляет не более 2 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений с учетом стимулирующих и компенсационных выплат и средней заработной платы работников учреждения с учетом стимулирующих и компенсационных выплат устанавливается Управлением образования местной администрации Терского муниципального района КБР в кратности от 1 до 3.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
в) пункт 49 изложить в следующей редакции:
"49. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и составляет не более 25%% от общего фонда учреждения.";
г) приложение N 2 признать утратившим силу.
2.В Методике формирования, распределения фонда оплаты труда и расчета заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, утвержденной постановлением главы местной администрации Терского муниципального района КБР от 22 января 2014 года N 9-п:
а) раздел II признать утратившим силу;
б) в абзаце третьем пункта 12 раздела IV исключить слова "лицейного, гимназического, углубленного,";
в) пункт 23 раздела IV изложить в следующей редакции:
"23. Орган управления образованием Кабардино-Балкарской Республики, в ведении которого находится общеобразовательное учреждение (Учредитель), может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.";
г) приложение к Методике признать утратившим силу.
3.В Положении об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений культуры Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном постановлением главы местной администрации Терского муниципального района от 6 августа 2013 года N 129-п:
а) в пункте 43 раздела VI:
абзац первый изложить в следующей редакции:
"43. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений с учетом стимулирующих и компенсационных выплат и средней заработной платы работников учреждения с учетом стимулирующих и компенсационных выплат устанавливается отделом культуры местной администрации Терского муниципального района КБР в кратности от 1 до 3.";
абзац второй дополнить словами ", и составляет не более 2 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.";
б) пункт 41 изложить в следующей редакции:
"41. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера и составляет не более 25%% от общего фонда учреждения.".