Приложение к Приказу от 01.07.2016 г № 82 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими министерства сельского хозяйства кабардино-балкарской республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее соответственно - Порядок, гражданские служащие, Минсельхоз КБР) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, замещающие должности, замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и представителем нанимателя для которых является Руководитель Минсельхоза КБР или уполномоченные им должностные лица Минсельхоза КБР, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3.При возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить Руководителю Министерства сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
4.Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
5.Гражданский служащий самостоятельно составляет уведомление на имя Руководителя Минсельхоза КБР и направляет его в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупции либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
6.Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений, составленном по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Минсельхоза КБР. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему или направляется ему по почте.
7.Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупции не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает Руководителю Минсельхоза КБР или уполномоченному им должностному лицу Минсельхоза КБР о поступившем уведомлении.
8.Руководитель Минсельхоза КБР или уполномоченное им должностное лицо Минсельхоза КБР по результатам рассмотрения уведомлений принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии Минсельхоза КБР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
9.В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации Руководитель Минсельхоза КБР или уполномоченное им должностное лицо Минсельхоза КБР принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
10.В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Порядка, Руководитель Минсельхоза КБР или уполномоченное им должностное лицо Минсельхоза КБР рассматривает вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего, направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
11.В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 8 настоящего Порядка, уведомление направляется в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупции. Отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупции может осуществлять предварительное рассмотрение уведомлений.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупции имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъекта Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
12.По результатам предварительного рассмотрения уведомлений отделом государственной службы, кадров и профилактики коррупции подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии Минсельхоза КБР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в отдел государственной службы, кадров и профилактики коррупции.
В случае направления запросов, указанных в абзаце третьем пункта 11 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии Минсельхоза КБР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
13.Рассмотрение уведомлений и принятие соответствующих по ним решений осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии Минсельхоза КБР по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.