Приказ от 23.08.2012 г № 91
Об утверждении Положения о постоянной рабочей группе по противодействию коррупции в Министерстве спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики и Плана Министерства спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики по противодействию коррупции на 2012 — 2013 годы
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА, ТУРИЗМА И КУРОРТОВ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 23 августа 2012 г. N 91
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОСТОЯННОЙ РАБОЧЕЙ
ГРУППЕ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА,
ТУРИЗМА И КУРОРТОВ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
И ПЛАНА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И КУРОРТОВ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ НА 2012 - 2013 ГОДЫ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента РФ от 13.04.2010 N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 19 июня 2007 года N 38-РЗ "О профилактике коррупции в Кабардино-Балкарской Республике", Указом Президента РФ от 13.03.2012 N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", Постановлением Правительства КБР от 03.12.2010 N 212-ПП "О Республиканской целевой программе "Противодействие коррупции в Кабардино-Балкарской Республике" на 2011 - 2013 годы" и в целях организации и координации работы по противодействию коррупции в Министерстве, спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики приказываю:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: нижеизложенное приложение имеет название "План мероприятий Министерства спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики по противодействию коррупции на 2012 - 2013 годы".
1.Утвердить прилагаемые Положение о комиссии по противодействию коррупции в Министерстве спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики и План Министерства спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики по противодействию коррупции на 2012 - 2013 годы.
2.Контроль за исполнением Плана Министерства спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики по противодействию коррупции на 2012 - 2013 годы возложить на заместителя министра спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики Ю.Ш. Улакова.
3.Признать пункт 1 Приказа Министерства спорта и туризма Кабардино-Балкарской Республики от 9 сентября 2009 года N 47 утратившим силу.
Министр
А.М.АФАУНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОСТОЯННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ СПОРТА, ТУРИЗМА И КУРОРТОВ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I.Общие положения
1.Постоянная рабочая группа по противодействию коррупции в Министерстве спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики (далее - Рабочая группа) образована в целях:
осуществления в пределах своих полномочий деятельности, направленной на противодействие коррупции в Министерстве спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство);
обеспечения защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства от угроз, связанных с коррупцией;
предупреждения коррупционных правонарушений в Министерстве;
создания системы противодействия коррупции в деятельности Министерства;
повышения эффективности функционирования Министерства за счет снижения рисков проявления коррупции.
2.Деятельность Рабочей группы осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, федеральными законами, законами Кабардино-Балкарской Республики, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Главы Кабардино-Балкарской Республики, Правительства Российской Федерации, Правительства Кабардино-Балкарской Республики в области противодействия коррупции, настоящим Положением о постоянной рабочей группе по противодействию коррупции в Министерстве спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики (далее - Положение), а также иными нормативными правовыми актами в области противодействия коррупции.
II.Порядок образования рабочей группы
3.Рабочая группа является постоянно действующим органом, который образован для реализации целей, указанных в пункте 1 Положения.
4.Рабочая группа состоит из председателя, заместителя председателя и членов Рабочей группы.
5.Председателем Рабочей группы назначается один из заместителей министра.
6.В состав Рабочей группы должны входить заместители министра спорта, туризма и курортов Кабардино-Балкарской Республики и руководители структурных подразделений Министерства.
7.Состав Рабочей группы утверждается приказом Министерства.
8.Председатель Рабочей группы осуществляет руководство деятельностью Рабочей группы, организует работу Рабочей группы, созывает и проводит заседания Рабочей группы, представляет Рабочую группу в отношениях с органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, органами местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики, общественными объединениями.
9.На период временного отсутствия председателя Рабочей группы (отпуск, временная нетрудоспособность, командировка) его обязанности исполняет заместитель председателя Рабочей группы.
10.Члены Рабочей группы осуществляют свои полномочия непосредственно, то есть без права их передачи иным лицам, в том числе и на время своего отсутствия.
III.Полномочия рабочей группы
11.Рабочая группа в пределах своих полномочий:
координирует реализацию Антикоррупционной программы Министерства (далее - Программа);
формирует и координирует антикоррупционную политику Министерства и контроль за ее проведением;
разрабатывает и организует реализацию системы мер, направленных на ликвидацию (сокращение) условий, порождающих, провоцирующих и поддерживающих коррупцию во всех ее проявлениях;
изучает, анализирует и обобщает поступающие в Комиссию документы и иные материалы о коррупции и противодействии коррупции;
организует работу по разъяснению государственным гражданским служащим Министерства основных положений законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции;
рассматривает предложения структурных подразделений Министерства о мерах по противодействию коррупции;
рассматривает результаты антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов Министерства при спорной ситуации о наличии признаков коррупциогенности;
изучает отечественный и зарубежный опыт в области противодействия коррупции, подготавливает предложения по его использованию в деятельности Министерства.
IV.Порядок работы рабочей группы
12.Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания могут быть как открытыми, так и закрытыми.
13.Заседание Рабочей группы правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа членов Рабочей группы.
14.Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Рабочей группы.
15.Члены Рабочей группы при принятии решений обладают равными правами.
16.При равенстве числа голосов голос председателя Рабочей группы является решающим.
17.На заседании Рабочей группы ведется протокол, который подписывается председательствующим. Решения Комиссии оформляются протоколами.
18.Член Рабочей группы, не согласный с решением Рабочей группы, вправе в письменном виде изложить свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Рабочей группы.
19.Члены Рабочей группы добровольно принимают на себя обязательства о неразглашении сведений, затрагивающих честь и достоинство граждан, и другой конфиденциальной информации, которая рассматривается (рассматривалась) Рабочей группой.
20.Информация, полученная Рабочей группой в ходе рассмотрения вопросов, может быть использована только в порядке, предусмотренном законодательством.
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И КУРОРТОВ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ НА 2012 - 2013 ГОДЫ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ 1. Организационные и правовые меры, направленные │ │ на реализацию антикоррупционной политики │ ├─────┬─────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┤ │1.1. │Проведение заседаний рабочей │ ежеквартально │ постоянная │ │ │группы Минспорттуризма КБР по │ │ рабочая группа │ │ │противодействию коррупции │ │ по │ │ │ │ │противодействию │ │ │ │ │ коррупции в │ │ │ │ │Минспорттуризма │ │ │ │ │ КБР │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │1.2. │Изучение и внедрение │2012 - 2013 годы│ постоянная │ │ │положительного опыта │ │ рабочая группа │ │ │противодействия и профилактики │ │ по │ │ │коррупции │ │противодействию │ │ │ │ │ коррупции в │ │ │ │ │Минспорттуризма │ │ │ │ │ КБР │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │1.3. │Разработка и принятие всех │ 2012 год │ структурные │ │ │необходимых регламентов по │ │ подразделения │ │ │исполнению государственных │ │Минспорттуризма │ │ │функций │ │ КБР │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │1.4. │Обеспечение контроля за │ постоянно │ руководители │ │ │исполнением административных │ │ структурных │ │ │регламентов оказания │ │ подразделений │ │ │государственных услуг и │ │ министерства │ │ │исполнения государственных │ │ │ │ │функций министерства │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │1.5. │Осуществление контроля за │ постоянно │ отдел │ │ │соблюдением требований │ │государственной │ │ │Федерального закона "О порядке │ │службы, кадров и│ │ │рассмотрения обращений граждан" в│ │делопроизводства│ │ │части соблюдения сроков и │ │ │ │ │качества их рассмотрения │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │1.6. │Анализ заявлений, обращений │ ежемесячно │ отдел │ │ │граждан и организаций на предмет │ │государственной │ │ │наличия информации о фактах │ │службы, кадров и│ │ │коррупции со стороны │ │делопроизводства│ │ │государственных и муниципальных │ │ │ │ │служащих │ │ │ ├─────┴─────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┤ │ 2. Внедрение антикоррупционных механизмов │ │ в реализацию кадровой политики, повышение эффективности │ │ механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение │ │ соблюдения гражданскими служащими ограничений, запретов │ │ и принципов служебного поведения в связи с исполнением │ │ ими должностных обязанностей, а также │ │ ответственности за их нарушение │ ├─────┬─────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┤ │2.1. │Обеспечение действенного │ постоянно │ отдел │ │ │функционирования комиссий по │ │государственной │ │ │соблюдению требований к │ │службы, кадров и│ │ │служебному поведению гражданских │ │делопроизводства│ │ │служащих и урегулированию │ │ │ │ │конфликта интересов в │ │ │ │ │Минспорттуризма КБР │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.2. │Осуществление контроля исполнения│ постоянно │ отдел │ │ │гражданскими служащими │ │государственной │ │ │обязанности по уведомлению │ │службы, кадров и│ │ │представителя нанимателя о │ │делопроизводства│ │ │намерениях выполнять иную │ │ │ │ │оплачиваемую работу │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.3. │Осуществление комплекса │ постоянно │ отдел │ │ │организационных, разъяснительных │ │государственной │ │ │и иных мер по соблюдению │ │службы, кадров и│ │ │гражданскими служащими │ │делопроизводства│ │ │Минспорттуризма КБР ограничений, │ │ │ │ │касающихся получения подарков, в │ │ │ │ │том числе направленных на │ │ │ │ │формирование негативного │ │ │ │ │отношения к дарению подарков │ │ │ │ │указанным служащим в связи с │ │ │ │ │исполнением ими служебных │ │ │ │ │обязанностей │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.4. │Организация доведения до лиц, │ постоянно │ отдел │ │ │замещающих должности │ │государственной │ │ │государственной гражданской │ │службы, кадров и│ │ │службы, положений │ │делопроизводства│ │ │законодательства Российской │ │ │ │ │Федерации о противодействии │ │ │ │ │коррупции, в том числе об │ │ │ │ │установлении наказания за │ │ │ │ │получение и дачу взятки, │ │ │ │ │посредничество во взяточничестве │ │ │ │ │в виде штрафов, кратных сумме │ │ │ │ │взятки, об увольнении в связи с │ │ │ │ │утратой доверия, о порядке │ │ │ │ │проверки сведений, представляемых│ │ │ │ │гражданскими служащими в │ │ │ │ │соответствии с законодательством │ │ │ │ │Российской Федерации о │ │ │ │ │противодействии коррупции │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.5. │Организация проведения в порядке,│ при │ отдел │ │ │предусмотренном нормативными │ возникновении │государственной │ │ │правовыми актами, проверок по │ оснований для │службы, кадров и│ │ │случаям несоблюдения гражданскими│ проведения │делопроизводства│ │ │служащими ограничений, запретов и│ проверки │ │ │ │неисполнения обязанностей, │ │ │ │ │установленных в целях │ │ │ │ │противодействия коррупции, │ │ │ │ │нарушения ограничений, касающихся│ │ │ │ │получения подарков и порядка │ │ │ │ │сдачи подарков, а также │ │ │ │ │применение соответствующих мер │ │ │ │ │юридической ответственности │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.6. │Осуществление комплекса │ постоянно │ отдел │ │ │организационных, разъяснительных │ │государственной │ │ │и иных мер по соблюдению │ │службы, кадров и│ │ │гражданскими служащими │ │делопроизводства│ │ │ограничений, запретов и по │ │ │ │ │исполнению обязанностей, │ │ │ │ │установленных законодательством │ │ │ │ │Российской Федерации, в целях │ │ │ │ │противодействия коррупции │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.7. │Принятие нормативного правового │ 2013 год │ отдел │ │ │акта, обязывающего лиц, │ │государственной │ │ │замещающих должности гражданской │ │службы, кадров и│ │ │службы, сообщать о получении ими │ │делопроизводства│ │ │подарка в связи с исполнением │ │ │ │ │служебных обязанностей │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.8. │Оказание консультативной помощи │ постоянно │ отдел │ │ │гражданским служащим по вопросам │ │государственной │ │ │противодействия коррупции │ │службы, кадров и│ │ │ │ │делопроизводства│ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.9. │Включение в тестовые испытания │ при │ отдел │ │ │для проведения конкурса на │ проведении │государственной │ │ │замещение вакантной должности │ конкурса на │службы, кадров и│ │ │гражданской службы и │ замещение │делопроизводства│ │ │квалификационных экзаменов по │ вакантной │ │ │ │присвоению классных чинов │ должности │ │ │ │гражданской службы вопросов из │ гражданской │ │ │ │антикоррупционного │ службы и │ │ │ │законодательства │квалификационных│ │ │ │ │ экзаменов │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.10.│Проведение в соответствии с │ по мере │ отдел │ │ │законодательством проверок на │ необходимости │государственной │ │ │предмет достоверности и полноты │ │службы, кадров и│ │ │сведений о доходах, об имуществе │ │делопроизводства│ │ │и обязательствах имущественного │ │ │ │ │характера, представляемых │ │ │ │ │государственными гражданскими │ │ │ │ │служащими. Выявление и устранение│ │ │ │ │конфликта интересов в их │ │ │ │ │деятельности либо обстоятельств, │ │ │ │ │влекущих его возникновение, │ │ │ │ │проведение проверок в этой сфере │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.11.│Своевременное обновление перечня │ по мере │ отдел │ │ │должностей государственной │ необходимости │государственной │ │ │службы, замещение которых связано│ │службы, кадров и│ │ │с коррупционным риском │ │делопроизводства│ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.12.│Проведение занятий с вновь │ постоянно │ отдел │ │ │принятыми государственными │ │государственной │ │ │гражданскими служащими по │ │службы, кадров и│ │ │вопросам прохождения гражданской │ │делопроизводства│ │ │службы, требований к служебному │ │ │ │ │поведению государственного │ │ │ │ │гражданского служащего, │ │ │ │ │урегулирования конфликта │ │ │ │ │интересов, ответственности за │ │ │ │ │совершение должностных │ │ │ │ │правонарушений │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.13.│Обеспечение прохождения повышения│2012 - 2013 годы│ отдел │ │ │квалификации гражданскими │ │государственной │ │ │служащими, в должностные │ │службы, кадров и│ │ │обязанности которых входит │ │делопроизводства│ │ │участие в противодействии │ │ │ │ │коррупции │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │2.14.│Организация профессиональной │ 2013 год │ отдел │ │ │подготовки, тренингов, стажировок│ │государственной │ │ │экспертов в органах │ │службы, кадров и│ │ │государственной власти и местного│ │делопроизводства│ │ │самоуправления, являющихся │ │ │ │ │субъектами антикоррупционной │ │ │ │ │экспертизы │ │ │ ├─────┴─────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┤ │ 3. Выявление и систематизация причин и условий │ │ проявления коррупции в деятельности Минспорттуризма КБР, │ │ мониторинг коррупционных рисков и их устранение │ ├─────┬─────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┤ │3.1. │Осуществление антикоррупционной │ постоянно │сектор по защите│ │ │экспертизы нормативных правовых │ │государственной │ │ │актов, их проектов и иных │ │ тайны, │ │ │документов с учетом мониторинга │ │мобилизационной │ │ │соответствующей │ │ работе, делам │ │ │правоприменительной практики в │ │ ГО, ЧС и │ │ │целях выявления коррупционных │ │ правового │ │ │факторов и последующего │ │ обеспечения │ │ │устранения таких факторов │ │ │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │3.2. │Обеспечение участия независимых │ постоянно │сектор по защите│ │ │экспертов в проведении │ │государственной │ │ │антикоррупционной экспертизы │ │ тайны, │ │ │нормативных правовых актов и их │ │мобилизационной │ │ │проектов, иных документов │ │ работе, делам │ │ │ │ │ ГО, ЧС и │ │ │ │ │ правового │ │ │ │ │ обеспечения │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │3.3. │Обеспечение эффективного │ постоянно │ комиссия по │ │ │взаимодействия с │ │ соблюдению │ │ │правоохранительными органами и │ │ требований к │ │ │иными государственными органами │ │ служебному │ │ │по вопросам организации │ │ поведению │ │ │противодействия коррупции │ │ гражданских │ │ │ │ │ служащих и │ │ │ │ │ урегулированию │ │ │ │ │ конфликта │ │ │ │ │ интересов │ │ │ │ │Минспорттуризма │ │ │ │ │ КБР, отдел │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │службы, кадров и│ │ │ │ │делопроизводства│ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │3.4. │Обеспечение наличия информации на│ постоянно │ отдел │ │ │официальных сайтах о фактах │ │ экономического │ │ │внеконкурсного размещения заказов│ │ анализа и │ │ │ │ │информационного │ │ │ │ │ обеспечения │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │3.5. │Систематическое проведение │ постоянно │ отдел │ │ │сопоставительных анализов │ │ экономического │ │ │закупочных и среднерыночных цен │ │ анализа и │ │ │ │ │информационного │ │ │ │ │ обеспечения │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │3.6. │Систематический анализ │ постоянно │ отдел │ │ │субъектного состава участников │ │ экономического │ │ │конкурсных процедур, поставщиков │ │ анализа и │ │ │товаров (работ, услуг) по │ │информационного │ │ │государственным контрактам с │ │ обеспечения │ │ │целью выявления организаций │ │ │ │ │(граждан), участвующих в │ │ │ │ │конкурсах без намерения │ │ │ │ │осуществлять поставки либо в │ │ │ │ │целях имитации законности их │ │ │ │ │проведения │ │ │ ├─────┴─────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┤ │ 4. Взаимодействие с институтами гражданского общества │ │ и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности │ │ Минспорттуризма КБР │ ├─────┬─────────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┤ │4.1. │Обеспечение информированности │ постоянно │ отдел │ │ │населения о постоянно действующей│ │ экономического │ │ │"горячей линии" в Минспорттуризма│ │ анализа и │ │ │КБР │ │информационного │ │ │ │ │ обеспечения, │ │ │ │ │ отдел │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │службы, кадров и│ │ │ │ │делопроизводства│ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │4.2. │Обобщение практики рассмотрения │ на заседаниях │ постоянная │ │ │полученных в разных формах │ рабочей группы │ рабочая группа │ │ │обращений граждан и организаций │Минспорттуризма │ по │ │ │по фактам проявления коррупции и │ КБР по │противодействию │ │ │повышение результативности и │противодействию │ коррупции в │ │ │эффективности этой работы │ коррупции │Минспорттуризма │ │ │ │ │ КБР │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │4.3. │Публикация в средствах массовой │ при наличии │ отдел │ │ │информации результатов работы │ обращений на │ экономического │ │ │"горячей линии" │"горячую линию" │ анализа и │ │ │ │ │информационного │ │ │ │ │ обеспечения, │ │ │ │ │ отдел │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │службы, кадров и│ │ │ │ │делопроизводства│ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │4.4. │Мониторинг публикаций в средствах│ постоянно │ отдел │ │ │массовой информации о фактах │ │ экономического │ │ │проявления коррупции в │ │ анализа и │ │ │Минспорттуризма КБР и организация│ │информационного │ │ │проверки таких фактов │ │ обеспечения, │ │ │ │ │ отдел │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │службы, кадров и│ │ │ │ │делопроизводства│ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │4.5. │Размещение текущей информации и │2012 - 2013 годы│ отдел │ │ │отчетов о реализации мероприятий │ │ экономического │ │ │ведомственной антикоррупционной │ │ анализа и │ │ │программы на Интернет-сайте │ │информационного │ │ │Минспорттуризма КБР │ │ обеспечения │ ├─────┼─────────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤ │4.6. │Размещение в средствах массовой │ постоянно │ отдел │ │ │информации и на Интернет-сайтах: │ │ экономического │ │ │- информации о вакантных │ │ анализа и │ │ │должностях государственной │ │информационного │ │ │службы; │ │ обеспечения │ │ │- обзоров обращений физических и │ │ │ │ │юридических лиц, критических │ │ │ │ │публикаций в средствах массовой │ │ │ │ │информации, а также обобщенной │ │ │ │ │информации о результатах │ │ │ │ │рассмотрения этих обращений, │ │ │ │ │публикаций и принятых мерах; │ │ │ │ │- перечней информационных систем,│ │ │ │ │банков данных, реестров, │ │ │ │ │регистров, находящихся в ведении │ │ │ │ │государственного органа, органа │ │ │ │ │местного самоуправления; │ │ │ │ │- статистических сведений о │ │ │ │ │деятельности государственного │ │ │ │ │органа, органа местного │ │ │ │ │самоуправления │ │ │ └─────┴─────────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘