Приложение к Постановлению от 26.04.2010 г № 79-ПП Состав
Положение о комиссии кабардино-балкарской республики по определению стажа государственной, муниципальной службы в органах государственной власти кабардино-балкарской республики и органах местного самоуправления 1. общие положения
Комиссия Кабардино-Балкарской Республики по определению стажа государственной, муниципальной службы в органах государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органах местного самоуправления (далее - Комиссия) образована в целях решения вопросов включения в стаж государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы государственным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой государственной должности государственной службы, для назначения пенсии за выслугу лет.
Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Конституцией Кабардино-Балкарской Республики, законами Кабардино-Балкарской Республики, указами и распоряжениями Президента Кабардино-Балкарской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.
В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.
Состав Комиссии утверждается Правительством Кабардино-Балкарской Республики.
Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В его отсутствие обязанности председателя Комиссии исполняет заместитель председателя Комиссии.
Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии.
2.Функции Комиссии
Комиссия рассматривает представления (заявления):
органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по включению отдельным служащим государственной службы в стаж государственной службы иных периодов работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях с целью назначения пенсии за выслугу лет;
органов местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики, а также служащих этих органов по спорным вопросам установления стажа муниципальной службы.
Обращение муниципальных служащих рассматривается в случае возникновения разногласия и представления сведений либо информации, подтверждающих отказ в зачете в стаж муниципальной службы иных периодов работы.
По каждому из названных вопросов Комиссией принимается отдельное решение.
При рассмотрении вопросов включения иных периодов работы в стаж государственной службы в первую очередь учитываются опыт работы на руководящих должностях, квалификация, степень ответственности государственного служащего по замещаемой им должности, а также иные факторы, при которых накопленный опыт и знания необходимы для исполнения обязанностей по замещаемой должности.
Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Представления рассматриваются в отношении лиц, замещавших должности, предусмотренные Реестром государственных должностей Кабардино-Балкарской Республики и Реестром должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарский Республики на дату, дающую право на назначение пенсии за выслугу лет, согласно законодательству Кабардино-Балкарской Республики. Представления на лиц, замещавших должности государственной гражданской службы, которым в соответствии с законодательством Кабардино-Балкарской Республики установлена пенсия за выслугу лет, не рассматриваются.
3.Порядок работы Комиссии
Представление руководителя государственного органа о включении в стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет государственных служащих иных периодов службы (работы) оформляется на основании заявления государственного служащего.
Представление на государственных служащих, высвобождаемых в связи с ликвидацией органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и законами, а также по сокращению штата государственных служащих в органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и законами, оформляется по заявлению, поданному одновременно с увольнением государственного служащего, которому не более чем через три года может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
К представлению руководителя государственного органа прилагаются следующие документы: копия трудовой книжки, копия приказа об увольнении государственного служащего, сведения об иных периодах работы на других предприятиях, в учреждениях и организациях служащего государственной службы, представляемые на рассмотрение Комиссии для включения в стаж государственной службы для установления пенсии за выслугу лет, согласно приложению к настоящему Положению.
Представление (заявление) направляется на имя председателя Комиссии.
Комиссия на своем заседании рассматривает обращения органов государственной власти по мере поступления представлений (заявлений), но не реже одного раза в квартал.
Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, оформляются протоколом и утверждаются председателем Комиссии.
Комиссия имеет право в установленном порядке запрашивать и получать от органов государственной власти и местного самоуправления, других организаций, должностных лиц необходимые для ее деятельности документы и материалы.
Принятое решение либо отказ в принятии такого решения направляется в адрес государственного органа, направившего представление.
Основаниями отказа являются:
непредставление в полном объеме документов, указанных в разделе 3 настоящего Положения;
указание в документах, представленных на рассмотрение Комиссией, сведений, не соответствующих действительности.