Приказ от 31.03.2010 г № 49-П
О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, проходящими государственную гражданскую службу Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, требований к служебному поведению
В соответствии с Федеральными законами от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 4 марта 2010 года N 23-УП "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению" приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, проходящими государственную гражданскую службу Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики требований, к служебному поведению.
2.Возложить ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений на следующих государственных гражданских служащих:
Голочалова Николая Сергеевича - заместителя министра труда и социального
развития Кабардино-Балкарской Республики
Куршаеву Фатимат Мухтаровну - руководителя финансово-экономического
департамента Министерства труда и
социального развития Кабардино-Балкарской
Республики
Тхамокову Асият Хачимовну - начальника отдела правового обеспечения
Министерства труда и социального развития
Кабардино-Балкарской Республики
Апажихова Арустама Арсеновича - начальника отдела государственной службы
и кадров Министерства труда и социального
развития Кабардино-Балкарской Республики
Кирину Марину Владимировну - главного специалиста-эксперта отдела
государственной службы и кадров
Министерства труда и социального развития
Кабардино-Балкарской Республики,возложив на них следующие функции:
а) обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - государственные гражданские служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики (далее - требования к служебному поведению);
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;
в) обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики;
г) оказание государственным гражданским служащим Кабардино-Балкарской Республики, проходящим государственную гражданскую службу Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя - министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения государственными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) обеспечение реализации государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики обязанности уведомлять представителя нанимателя - министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
е) организация правового просвещения государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики;
ж) проведение служебных проверок;
з) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода с государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики;
и) подготовка указанными государственными гражданскими служащими в соответствии с их компетенцией проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции;
к) взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности.
3.Отделу государственной службы и кадров Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики (Апажихов А.А.) обеспечить ознакомление с настоящим Приказом граждан, претендующих на замещение должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, и государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.И.ТЮБЕЕВ
Приложения
2010-03-31 Приложение к Приказу от 31 марта 2010 года № 49-П Положение