Приложение к Распоряжению от 17.04.2009 г № 7-РУ Критерии

Критерии и порядок расчета коэффициента для исчисления суммы премии

1.Премирование работников осуществляется по показателям труда за отчетный период (квартал) расчета премии и производится следующим образом:
- по показателям труда каждого работника устанавливается процент выполнения и перевыполнения норм времени и выработки на основные виды работ;
- проценты перевыполнения норм работниками суммируются;
- определяется удельный вес показателей перевыполнения норм каждого работника от общей суммы перевыполнения;
- размер премии каждого работника исчисляется в соответствии с удельным весом от общей суммы экономии.
2.Перевыполнение плана более чем на 150 процентов в расчете размера премии не учитывается.