Приказ от 31.03.2009 г № 44
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики к совершению коррупционных правонарушений
В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики к совершению коррупционных правонарушений.
2.Отделу по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства (Л.П. Андрейченко) ознакомить под роспись государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики с Порядком уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.МУСУКОВ
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1.Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон) и определяет перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2.Во всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему Министерства экономического развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - государственный гражданский служащий) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий государственный гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить о данных фактах министра экономического развития и торговли Кабардино-Балкарской Республики по форме, указанной в приложении N 1. Такое уведомление является должностной (служебной) обязанностью государственного гражданского служащего, невыполнение которой является правонарушением, влекущим увольнение с государственной гражданской службы либо привлечением к иным видам ответственности в соответствии с законодательством РФ.
3.Государственные гражданские служащие Министерства, уведомившие министра о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.В уведомлении указываются:
а) фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);
б) должность государственной гражданской службы уведомителя;
в) информация об обращении к уведомителю каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (излагается в свободной форме);
г) информация об исполнении государственным гражданским служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
д) дата подачи уведомления.
5.Уведомление, поданное государственным гражданским служащим, подписывается им лично.
6.Уведомление подлежит обязательной регистрации в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению N 2.
7.На уведомлении ставится отметка о его поступлении к представителю нанимателя (работодателя) регистрационным штампом.
В регистрационном штампе указывается дата поступления и входящий номер. На копии уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления.
8.Уведомление не принимается в случае, если в нем отсутствует информация, указанная в пункте 4 настоящего Порядка.
9.Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственного гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов.