Решение от 17.05.2013 г № 14/3
О внесении изменений в Решение 10-й сессии «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района»
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ 10-Й СЕССИИ
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЭЛЬБРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
В соответствии с представленными администрацией Эльбрусского муниципального района предложениями по внесению изменений в Решение 10-й сессии Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района от 28.12.2012 N 10/4 "Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района" Совет местного самоуправления Эльбрусского муниципального района решил:
1.Внести следующие изменения:
В преамбуле:
- пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение "Об оплате труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы Эльбрусского муниципального района.";
- пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. С 1 марта 2013 года считать утратившим силу Решение Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района КБР от 25.03.2010 N 28/4 "Об утверждении "Положения о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района" на 2010 г.";
- дополнить пунктом 4:
"4. Руководителям органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района и их структурных подразделений с образованием юридического лица (далее - органы местного самоуправления) в месячный срок привести муниципальные правовые акты органов местного самоуправления в соответствие с настоящим Решением.";
- дополнить пунктом 5:
"5. Настоящее Решение вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.";
Наименование Положения в приложении к Решению сессии изложить в следующей редакции: "Положение об оплате труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы Эльбрусского муниципального района.";
пункт 1 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего, а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.";
пункт 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"2. Дополнительные выплаты муниципального служащего состоят из ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного и единовременного денежного поощрения, а также из премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.";
пункт 4 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"4. Размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, установленными Законом КБР от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе Кабардино-Балкарской Республики".";
пункт 5 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"5. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются Решением сессии Совета местного самоуправления о районном бюджете Эльбрусского муниципального района на соответствующий год.";
пункт 7 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"7. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих, осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение, решением сессии Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района.";
Наименование статьи 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Должностной оклад, оклад за классный чин";
- абзац 1 статьи 2 исключить;
- статью 2 дополнить пунктом 1 следующего содержания:
"1. Должностные оклады муниципальных служащих определяются согласно приложению N 1 к настоящему Положению в соответствии с приложением N 3 к Закону Кабардино-Балкарской Республики от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", с разделом 1, 3 приложения N 2 к Указу Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20.07.2007 N 47-УП , и действуют до установления Правительством КБР нормативов формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих.";
- статью 2 дополнить пунктом 2 - "Оклад за классный чин" - с подпунктами следующего содержания:
"2.1. Оклад за классный чин муниципальному служащему устанавливается на основе квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, утвержденных муниципальным правовым актом Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района;
2.2. Оклад за классный чин устанавливается муниципальному служащему в размере от 28 до 33 процентов от должностного оклада в соответствии с приложением N 1 к Решению 8-й сессии Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 26.11.2012 N 8/1 "Об утверждении Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики". Размер оклада определяется в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы правовым актом исполнительного органа местного самоуправления Эльбрусского муниципального района;
2.3. Оклад за классный чин главе местной администрации Эльбрусского муниципального района, работающему по контракту, устанавливается в размере 33 процентов от должностного оклада в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению;
2.4. Решение об установлении оклада за классный чин муниципальным служащим управлений и комитетов местной администрации Эльбрусского муниципального района принимается руководителем соответствующего управления и комитета и оформляется приказом;
2.5. Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, оклад за классный чин за период испытания не устанавливается. Классный чин присваивается в соответствии с пунктом 6 Решения 8-й сессии Совета местного самоуправления Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 26.11.2012 N 8/1 "Об утверждении Положения о порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальным служащим Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики".
- пункт 1 статьи 3 с подпунктами
исключить;
- пункт 2 статьи 3 считать пунктом 1 с актуализацией нумерации подпунктов:
- подпункт 2.1 считать подпунктом 1.1;
- подпункт 2.2 считать подпунктом 1.2 и изложить в следующей редакции:
"1.2. Периоды работы, включенные в стаж муниципальной службы, определяются в соответствии с Законом КБР от 04.07.1998 N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" .";
- подпункт 2.3 считать подпунктом 1.3 и изложить в следующей редакции:
"1.3. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе заместителям главы местной администрации, начальникам управлений, комитетов, отделов и муниципальным служащим местной администрации выносится на основании протокола комиссии по установлению стажа муниципальной службы местной администрации Эльбрусского муниципального района и оформляется распоряжением главы местной администрации.";
- подпункт 2.4 считать подпунктом 1.4 и изложить в следующей редакции:
"1.4. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района и их структурных подразделений с образованием юридического лица выносится на основании протокола комиссии по установлению стажа муниципальной службы и оформляется Приказом руководителя учреждения.";
- пункт 3 статьи 3 считать пунктом 2 с актуализацией нумерации подпунктов:
- подпункт 3.1 считать подпунктом 2.1 и изложить в следующей редакции:
"2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнения работы особой важности и устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:
- главе местной администрации Эльбрусского муниципального района, работающему по контракту, - в размере до 200 процентов должностного оклада;
- главе Эльбрусского муниципального района, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе;
- в размере до 200 процентов должностного оклада;
- иные высшие должности муниципальной службы;
- в размере до 100 процентов должностного оклада;
- главные должности муниципальной службы, - в размере до 75 процентов должностного оклада;
- ведущие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада;
- старшие должности муниципальной службы, - в размере до 45 процентов должностного оклада;
- младшие должности муниципальной службы, - в размере 30 процентов должностного оклада;
- подпункт 3.2 считать подпунктом 2.2. и изложить в следующей редакции:
"2.2. Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы за период испытания устанавливается в размере, предусмотренном работодателем.";
- подпункт 3.3 считать подпунктом 2.3. и изложить в следующей редакции:
"2.3. При несвоевременном и некачественном выполнении муниципальным служащим должностных обязанностей или установленных заданий, а также при несоблюдении установленных ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, или нарушении муниципальным служащим трудовой (служебной) и исполнительской дисциплины ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы может быть снижена до минимального размера, установленного для соответствующей группы должностей, согласно нормативному акту принятому органом местного самоуправления.";
- подпункт 3.4 считать подпунктом 2.4 и изложить в следующей редакции:
"2.4. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы работникам местной администрации оформляется распоряжением главы местной администрации в соответствии с нормативным актом органа местного самоуправления;
- подпункт 3.5 считать подпунктом 2.5. и изложить в следующей редакции:
"2.5. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района и их структурных подразделений с образованием юридического лица оформляется приказом.";
- подпункт 3.6 исключить;
- пункт 4 статьи 3 считать пунктом 3 с актуализацией нумерации подпунктов;
- подпункт 4.1 считать подпунктом 3.1;
- подпункт 4.1 считать подпунктом 3.2;
- подпункт 4.3 считать подпунктом 3.3 и изложить в следующей редакции:
"3.3. Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим местной администрации принимается главой местной администрации после оформления допуска муниципального служащего к государственной тайне в соответствии с Законом РФ от 21.07.1993 N 5485 "О государственной тайне" и оформляется распоряжением;
- подпункт 4.4 считать подпунктом 3.4.;
- пункт 5 статьи 3 считать пунктом 4 с актуализацией нумерации подпунктов:
- подпункт 5.1 считать подпунктом 4.1. дополнить приложением N 2 и изложить в следующей редакции:
"4.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению , с разделами 1, 3 приложения N 2 к Указу Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20.07.2007 N 47-УП "Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики");
- подпункт 5.2 считать подпунктом 4.2 и изложить в следующей редакции:
"4.2. Глава местной администрации может принять решение о выплате единовременного денежного поощрения муниципальным служащим местной администрации (в связи с праздничными днями, юбилейными датами, уходом на пенсию, объявлением благодарности, награждением грамотами, орденами и медалями, знаками отличия, присвоением почетного звания и т.д.). Выплата единовременного поощрения производится за счет средств фонда оплаты труда. Сумма средств на выплату единовременного поощрения формируется из части фонда оплаты труда и имеющейся экономии указанного фонда.";
- пункт 6 статьи 3 считать пунктом 5 с актуализацией нумерации подпунктов:
- подпункт 6.1 считать подпунктом 5.1;
- подпункт 6.2 считать подпунктом 5.2 и изложить в следующей редакции:
"5.2. Премия муниципальным служащим выплачивается по результатам работы в размере до четырех окладов денежного содержания в год, в пределах утвержденного фонда оплаты труда в соответствии с нормативным актом органов местного самоуправления. Глава местной администрации, руководители управлений, комитетов могут принять решение о ежемесячной выплате премии в пределах утвержденного фонда оплаты труда.";
- подпункт 6.3 считать подпунктом 5.3;
- подпункт 6.4 считать подпунктом 5.4;
- подпункт 6.5 считать подпунктом 5.5 и изложить в следующей редакции:
"5.5. Решение о выплате премии принимается главой местной администрации в соответствии нормативным актом органа местного самоуправления и оформляется Распоряжением.
Решение о выплате премии муниципальным служащим, служащим органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района и их структурных подразделений с образованием юридического лица оформляется приказом.";
- подпункт 6.6 считать подпунктом 5.6;
- Пункт 7 статьи 3 считать пунктом 6 с актуализацией нумерации подпунктов:
- подпункт 7.1 считать подпунктом 6.2:
- подпункт 7.2 считать подпунктом 6.1 и изложить в следующей редакции:
"6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере одного оклада денежного содержания.";
- подпункт 7.3 считать подпунктом 6.3 и изложить в следующей редакции:
"6.3. Оказание материальной помощи муниципальному служащему производится в течение календарного года в размере двух окладов денежного содержания.";
- подпункт 7.4 считать подпунктом 6.4:
- подпункт 7.5 считать подпунктом 6.5;
- подпункт 7.6 считать подпунктом 6.6 и изложить в следующей редакции:
"6.6. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании письменного заявления муниципального служащего и оформляется для заместителей главы местной администрации, управляющего делами местной администрации, начальников управлений, комитетов, отделов и муниципальных служащих местной администрации Эльбрусского муниципального района Распоряжением главы местной администрации в пределах фонда оплаты труда.";
- пункт 6 статьи 3 дополнить подпунктом 6.7 следующего содержания:
"6.7. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим управлений, комитетов местной администрации Эльбрусского муниципального производится на основании письменного заявления и оформляется приказом в пределах фонда оплаты труда.";
Статью 4 изложить в следующей редакции:
"Годовой фонд оплаты труда главы местной администрации Эльбрусского муниципального района, работающего по контракту, формируется за счет следующих выплат:
1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;
2) оклад за классный чин - в размере 4 окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 4 должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 24 должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 6 должностных окладов;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до 4 окладов денежного содержания,
7) ежемесячное денежное поощрение - в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 3 окладов денежного содержания;
- пункт 2 статьи 4 изложить в следующей редакции:
"2. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет следующих выплат:
1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;
2) оклад за классный чин - в размере 4 окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до 10 должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до 4 окладов денежного содержания;
7) ежемесячное денежное поощрение - в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 3 окладов денежного содержания;
- статью 4 дополнить подпунктом 2.1. следующего содержания:
"2.1. Годовой фонд оплаты труда главы Эльбрусского муниципального района, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, формируется за счет следующих выплат:
1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;
2) оклад за классный чин - в размере 4 окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 4 должностных окладов;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 24 должностных окладов;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 6 должностных окладов;
6) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до 4 окладов денежного содержания;
7) ежемесячное денежное поощрение - в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 3 окладов денежного содержания.
- пункт 3 статьи 4
исключить;
- пункт 4 считать пунктом 3 статьи 4;
- пункт 5 считать пунктом 4 статьи 4 и изложить в следующей редакции:
"4. Решение о повышении (индексации) должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих принимается Советом местного самоуправления Эльбрусского муниципального района по представлению местной администрации внесением изменений в решение сессии "Положение об оплате труда лиц, выборных должностных лиц органов местного самоуправления Эльбрусского муниципального района, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальной службы Эльбрусского муниципального района.";
- Положение дополнить статьей 5 "Стимулирование и мотивация труда антикоррупционного поведения муниципальных служащих в Эльбрусском муниципальном районе" следующего содержания:
1.Стимулирование труда, антикоррупционного поведения муниципальных служащих в Эльбрусском муниципальном районе (далее - премия) выплачивается дополнительно муниципальному служащему при отсутствии фактов нарушений трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, с учетом исполнения им должностных обязанностей, компетентности принимаемых управленческих решений, своевременности и качества выполняемой им работы, поручений и заданий, а также личного вклада муниципального служащего в выполнение задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления Эльбрусского муниципального района.
2.Глава местной администрации, руководители управлений, комитетов могут принять решение о ежегодной выплате премии в пределах экономии фонда оплаты труда до 1-го оклада денежного содержания.
3.Решение о выплате премии принимается не позднее окончания последнего месяца года.
4.Размер премии конкретному муниципальному служащему устанавливается в процентном отношении к размеру денежного содержания либо в абсолютной сумме в рублях.
5.Решение о выплате премии заместителям главы местной администрации, управляющему делами местной администрации принимается главой местной администрации и оформляется Распоряжением.
6.Решение о выплате премии начальникам управлений, комитетов, отделов и муниципальным служащим местной администрации принимается главой местной администрации по представлению курирующих заместителей главы местной администрации и управляющего делами и оформляется Распоряжением.
7.Решение о выплате премии муниципальным служащим управлений, комитетов, местной администрации принимается руководителями управлений и комитетов и оформляется приказом.
8.Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, допускавшие некачественное и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей (заданий), нарушавшие в отчетном периоде служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности муниципальной службы и уволенные за виновные действия, к премированию за отчетный период не представляются.
9.Стимулирование труда, антикоррупционного поведения муниципальных служащих в Эльбрусском муниципальном районе выплачивается из экономии утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
- Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции: