Постановление от 25.02.2013 г № 22

Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва руководителей общеобразовательных учреждений Эльбрусского муниципального района КБР

В соответствии со ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.09.2012 N ИР - 758/08 "Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения", в целях формирования кадрового резерва руководителей образовательных учреждений Эльбрусского муниципального района постановляю:
1.Утвердить Положение о порядке формирования кадрового резерва руководителей общеобразовательных учреждений Эльбрусского муниципального района КБР.
2.Утвердить состав комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва руководителей общеобразовательных учреждений Эльбрусского муниципального района.
3.Опубликовать настоящее Постановление в газете "Эльбрусские новости".
4.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя главы местной администрации Эльбрусского муниципального района Афашокову Р.Д.
Глава местной администрации
Эльбрусского муниципального района КБР
А.МАЛКАРОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЭЛЬБРУССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано с целью формирования кадрового резерва руководителей общеобразовательных учреждений Эльбрусского муниципального района (далее - Конкурс).
1.2.Организация и проведение Конкурса осуществляются учредителем муниципального общеобразовательного учреждения - местной администрацией Эльбрусского муниципального района.
1.3.Основными задачами проведения Конкурса являются:
- определение уровня профессиональной компетентности граждан на включение в муниципальный кадровый резерв руководителей общеобразовательных учреждений Эльбрусского муниципального района (далее - Резерв руководителей);
- оценка деловых и личностных качеств граждан, способных занять руководящие должности;
- формирование списка кандидатов для включения в сводный реестр Резерва руководителей Эльбрусского муниципального района.
II.Состав и порядок работы комиссии
2.1.Конкурс проводится конкурсной комиссией, создаваемой постановлением главы местной администрации (далее - Комиссия).
2.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными правовыми актами.
2.3.Основными принципами деятельности Комиссии являются: объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
2.4.Председатель Комиссии осуществляет общее руководство и контроль над деятельностью Комиссии и реализацией, принятых Комиссией решений. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет его заместитель. Секретарь Комиссии осуществляет прием документов для участия в конкурсе, готовит материалы к заседанию Комиссии, уведомляет членов Комиссии о месте, дате и времени проведения заседания Комиссии, обеспечивает направление представлений для включения в Кадровый резерв руководителей общеобразовательных учреждений Эльбрусского муниципального района.
2.5.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины общего числа его членов.
III.Этапы и процедуры конкурса
3.1.Конкурс проводится в два этапа:
первый этап - анализ представленных документов;
второй этап - оценка уровня профессиональной компетенции.
3.2.На первом этапе Комиссия публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в районной газете "Эльбрусские новости", а также размещает информацию на официальном сайте Эльбрусского муниципального района (el.adm-kbr.ru).
3.2.1.В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
- требования на включение в Кадровый резерв;
- место и время приема документов, подлежащих представлению;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- сведения об источнике подробной информации (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта).
3.2.2.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- личный листок по учету кадров с фотографией;
- личное заявление;
- копия паспорта;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка);
- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при их наличии);
- копия трудовой книжки;
- справка-объективка;
- копия аттестационного листа;
- лично разработанная Программа развития общеобразовательного учреждения;
- копии грамот, удостоверений к наградам;
- согласие на обработку своих персональных данных (заполняется при подаче заявления);
- иные материалы, отражающие результаты профессиональной деятельности.
Копии документов заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме, или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в его приеме.
3.2.3.Прием документов для участия в конкурсе начинается со дня опубликования объявления о проведении конкурса в средствах массовой информации, осуществляется в течение 15 дней со дня опубликования объявления.
3.2.4.Комиссия после окончания процедур приема документов определяет дату проведения конкурса и направляет кандидатам сообщения о дате, месте, времени его проведения.
3.3.2.По результатам рассмотрения кандидатуры Комиссия принимает решение о включении (либо об отказе) в состав Резерва руководителей.
3.3.3.Решение Комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Комиссии.
3.3.4.Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Комиссии и секретарем Комиссии.
3.3.5.Комиссия готовит отзыв, характеризующий профессиональные и личные качества кандидата для включения в Кадровый резерв руководителей общеобразовательных учреждений Эльбрусского муниципального района.
3.3.6.Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.
IV.Подведение итогов конкурса
4.1.По результатам конкурсного отбора составляется список кандидатов для включения в кадровый резерв и представляется для утверждения главе местной администрации Эльбрусского муниципального района.
4.2.Данные о гражданах, введенных в кадровый резерв руководителей общеобразовательных учреждений Эльбрусского муниципального района, размещаются на официальном сайте Эльбрусского муниципального района.
4.3.Персональный состав руководящих кадров ежегодно корректируется.

Малкаров А.А. -	глава местной администрации Эльбрусского муниципального района - председатель комиссии
Афашокова Р.Д. -	1-й зам. главы местной администрации Эльбрусского муниципального района - заместитель председателя комиссии
Бжеников А.А. -	начальник административно-правового отдела местной администрации Эльбрусского муниципального района, член комиссии
Джаппуева С.Б. -	управляющий делами местной администрации Эльбрусского муниципального района
Моллаев С.С. -	начальник МУ "Управление образования" Эльбрусского муниципального района
Мурачаева Л.Х. -	заместитель начальника МУ "Управление образования", секретарь комиссии
Джаппуева А.С. -	председатель Эльбрусского районного комитета профсоюза работников образования (по согласованию)