Закон от 16.03.2015 г № 8-РЗ
О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики «О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы»
ЗАКОН
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ"
Статья 1
Внести в Закон Кабардино-Балкарской Республики от 10 апреля 2008 года N 19-РЗ "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) следующие изменения:
1.В статье 4:
1) в абзаце втором части 1 цифру "2" заменить цифрой "3";
2) дополнить частями 1-1 и 1-2 следующего содержания:
"1-1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.
1-2. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону увеличения до целого значения.";
3) часть 3 изложить в следующей редакции:
"3. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты в соответствии с требованиями федерального законодательства исходя из среднесписочной численности работников.";
4) дополнить частями 4 - 8 следующего содержания:
"4. При планировании квоты учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категориям граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона.
5. При исчислении квоты для приема на работу категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
6. Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу категорий граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона.
7. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест работодатели, являющиеся организациями, в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации.
8. В среднесписочную численность работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций не включаются должности, замещение которых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кабардино-Балкарской Республики, муниципальными нормативными правовыми актами осуществляется путем избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности.".
2.Часть 2 статьи 5 изложить в следующей редакции:
"2. Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены категории граждан, указанных в статье 3 настоящего Закона, либо они вакантны для приема на работу этих граждан.".
3.Дополнить статьей 8 следующего содержания:
"Статья 8. Ответственность за нарушение настоящего Закона
За нарушение установленной настоящим Законом обязанности по квотированию рабочих мест работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Кабардино-Балкарской Республики.".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Глава
Кабардино-Балкарской Республики
Ю.КОКОВ
город Нальчик
16 марта 2015 года
N 8-РЗ